關(guān)于會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任問(wèn)題的研究(專業(yè)版)
【正文】 其三，若存在違反法律行為，須對(duì)違法行為涉及的主體按罪論處，而不單單只查徹會(huì)計(jì)人員。首先加強(qiáng)法律宣傳，協(xié)調(diào)各法律之間的關(guān)系。如《會(huì)計(jì)法》和《刑法》對(duì)某項(xiàng)會(huì)計(jì)行為處罰都有所規(guī)定，那么一般會(huì)按照《會(huì)計(jì)法》中較輕規(guī)定實(shí)行，這種是非常不合理的；筆者認(rèn)為不應(yīng)該以某項(xiàng)法律為單一規(guī)定，應(yīng)考量違法行為所帶來(lái)的嚴(yán)重后果，進(jìn)而設(shè)定處罰力度，做到公平公正。民事法律責(zé)任指民事法規(guī)定的主體不履行民事義務(wù)而須承擔(dān)的責(zé)任。. . . . .關(guān)于會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任問(wèn)題的研究學(xué)習(xí)參考摘要.................................................................................................................................21何謂會(huì)計(jì) 4 4 42何謂會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任 4 4 43會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任問(wèn)題有哪些 5 5 5 5 5 6 6 6 6 64分析會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任問(wèn)題的緣由 6 7 7 75相關(guān)對(duì)策 7 7 7 8 8 8 8 8 86總結(jié) 9，完善法律體系 健全企業(yè)內(nèi)部制度 9，嚴(yán)格管理制度 9參考文獻(xiàn)： 10 摘要：本文以會(huì)計(jì)本身為切入點(diǎn)，分析會(huì)計(jì)行為中存在的法律問(wèn)題，進(jìn)而探索會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任問(wèn)題及其產(chǎn)生的緣由，并提出相應(yīng)的解決方案及防范機(jī)制，不斷健全會(huì)計(jì)法律體系，助力中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展，提高會(huì)計(jì)工作水平。3會(huì)計(jì)工作法律責(zé)任問(wèn)題有哪些會(huì)計(jì)工作涉及范圍廣，小到企業(yè)購(gòu)買一桶水，達(dá)到企業(yè)收購(gòu)一家公司或投資一個(gè)大項(xiàng)目，在此根據(jù)會(huì)計(jì)工作涉及主體及工作對(duì)象，從四個(gè)方面闡述現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作存在的法律責(zé)任問(wèn)題。從企業(yè)本身來(lái)看，會(huì)計(jì)工作掌握著企業(yè)的資金命脈，會(huì)計(jì)工作也稱為資金運(yùn)動(dòng)，企業(yè)各個(gè)方面的管理活動(dòng)都離不開(kāi)會(huì)計(jì)人員的支持。筆者認(rèn)為判斷自己的行為是否違法的前提是我們足夠的了解我國(guó)的法律。第四，建立內(nèi)控制度，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督作用，賦予會(huì)計(jì)工作者相關(guān)職權(quán)，建立內(nèi)審機(jī)構(gòu)，從內(nèi)部防范，杜絕各種不合法及不合規(guī)行為。其次，建立健全內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)，使各行為主體之間相互制衡。實(shí)行問(wèn)責(zé)制可以使會(huì)計(jì)人員在工作中敢于向老板說(shuō)“不”，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員站得正坐得也直；并且可避免不懂會(huì)計(jì)人士對(duì)會(huì)計(jì)工作的濫加干預(yù)。所以加強(qiáng)內(nèi)部員工管理，強(qiáng)化會(huì)計(jì)制度是必要的當(dāng)前《會(huì)計(jì)法》對(duì)部分會(huì)計(jì)行為定義模糊，沒(méi)有明確指出哪些行為是違法的，這就為違法人員提供了很好狡辯基礎(chǔ)。刑事法律責(zé)任指主體違反刑事法而須承擔(dān)的
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