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正文內(nèi)容

黨性分析主題教育對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議班子成員20xx年個(gè)人對(duì)照“十八個(gè)是否”問(wèn)題檢視及整改措施(專業(yè)版)

  

【正文】 二是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),作政治實(shí)干的表率。 三是推進(jìn)工作創(chuàng)新。(1)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。有問(wèn)題的逐條講清楚,沒有問(wèn)題的會(huì)上作出報(bào)告說(shuō)明。遵守政治紀(jì)律,政治規(guī)矩的自覺性還不夠。 二是堅(jiān)持以身作則,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面發(fā)揮表率作用。(3)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。全隊(duì)黨員干部要以黨章黨規(guī)為行為的標(biāo)尺、正己的鏡子,通過(guò)逐字逐句逐段學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),聯(lián)系自身實(shí)際,找差距、促整改、抓落實(shí)。比如,在與部門交往時(shí),存在陪客應(yīng)關(guān)和接受宴請(qǐng)的現(xiàn)象,在日常工作生活中,存在公車私用的現(xiàn)象。沒有做到批評(píng)和自我批評(píng)經(jīng)?;?。 3,是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)方面* ,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面:雖然能較好落實(shí)中央人項(xiàng)規(guī)定精神。 ,樹牢宗旨意識(shí),堅(jiān)持從群眾中來(lái)。 ,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)。對(duì)此,我先作個(gè)發(fā)言,有不足之處,請(qǐng)各位給予批評(píng)指正。通過(guò)對(duì)照找差距,班子成員進(jìn)一步深化了思想認(rèn)識(shí),凝聚了共識(shí),找到了差距,明確了整改方向。二是在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念,有一些患得惠失的情緒等等。遵守政治紀(jì)律,政治規(guī)矩的自覺性還不夠。 ,在大是大面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)方面:政治敏銳性不強(qiáng)。有完成上級(jí)任務(wù)的“過(guò)關(guān)”思想和“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象存在。二是激勵(lì)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件不夠。每位班子成員發(fā)言后,班子其他成員立即對(duì)其咬耳扯袖、提醒警醒。(2)加強(qiáng)方針政策學(xué)習(xí)。 (三)嚴(yán)守黨的紀(jì)律,不斷增強(qiáng)黨組織的生機(jī)與活力 一是強(qiáng)化紀(jì)律教育。 ,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。究其根本原因,是在于黨性修養(yǎng)還不夠深,認(rèn)識(shí)新常態(tài)、理解新常態(tài)還不到位,對(duì)適應(yīng)新常態(tài)的重要性估計(jì)不足,忽視了適應(yīng)所常態(tài)的實(shí)質(zhì)就是踐行堅(jiān)定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗(yàn)黨性修養(yǎng)的水平。其根源是主觀上放松了積極向上、勇攀高峰的欲望,疏于用更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求,滿足于有所推動(dòng)、有些成效即可,使得一些工作措施和手段沒有發(fā)揮到極致。辦法總比困難多。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣,不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣,堅(jiān)決克服不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去的消極心態(tài),用足用活政策和機(jī)遇,結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與紀(jì)律教育相結(jié)合,重點(diǎn)抓好廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例的學(xué)習(xí)。把全面深化改革、依法治省、實(shí)施“十三五”規(guī)劃,同促進(jìn)全省工業(yè)和信息化發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái),做到反復(fù)看、反復(fù)研究、反復(fù)理解, :進(jìn)一步提高閱讀文件、制定政策、指導(dǎo)工作的能力。對(duì)照黨章黨規(guī)找差距,既是主題教育的要求,更是思想深處的自省。 ,樹牢宗旨意識(shí),堅(jiān)持從群眾中來(lái)。要帶頭發(fā)揚(yáng)我黨優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),堅(jiān)持實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾。參加廳里組織的讀書薦書、知識(shí)講座、專題座談、交流研討等豐富多彩的學(xué)習(xí)活動(dòng),拓寬學(xué)習(xí)的有效途徑和載體,由被動(dòng)學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)、帶著壓力學(xué),激發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性。在實(shí)際工作中,對(duì)新情況、新要求認(rèn)識(shí)不足,研究不透。應(yīng)該時(shí)刻自重、自省、自查、自助,堅(jiān)持持之以恒地堅(jiān)守干干凈爭(zhēng)踏踏實(shí)實(shí)干事,清清白白堂堂正正做人的原則。如。批評(píng)不夠,反擊不夠,特別是在公務(wù)接待方面,有時(shí)礙于情面,有被動(dòng)陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。以會(huì)議貫徹會(huì)議,就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。有時(shí)比較著重個(gè)人得失,對(duì)于不屬于自己分管的工作,能夠不管的就盡量不管,事不關(guān)已高高掛起,該提醒的時(shí)候得于情面沒有及時(shí)提醒,該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲,總覺得自己發(fā)表了不同意見會(huì)讓別人難堪,也擔(dān)心自己丟面千。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,面對(duì)各方面的利益詩(shī)惑和思想碰撞,逐斷忘記了“我是誰(shuí)、??空l(shuí),為了誰(shuí)”,沒有時(shí)時(shí)事事,首先把廣大群眾的利監(jiān)模在心中最高位置,推動(dòng)工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上,對(duì)群眾期盼解決的問(wèn)題重視不夠,出現(xiàn)了不少長(zhǎng)期滯留的問(wèn)題。把工作擺進(jìn)去,運(yùn)一對(duì)照,連項(xiàng)逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問(wèn)題,對(duì)存在的問(wèn)題提出了整改措施。踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。 ,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。二是理想信念不夠堅(jiān)定。不注重統(tǒng)籌兼願(yuàn)。部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中,機(jī)在手中,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,對(duì)有些干部監(jiān)督教育失之于寬。接著,隊(duì)黨委書記林偉帶頭發(fā)言,班子其他成員按照“一個(gè)一個(gè)過(guò)”的方式依次進(jìn)行,結(jié)合學(xué)習(xí)研討,對(duì)照黨章黨規(guī),重點(diǎn)對(duì)照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》,立足工作實(shí)際,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,一條一條過(guò)、一項(xiàng)一項(xiàng)找。(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)一:是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。越是要主動(dòng)出擊、主動(dòng)作為,以飽滿的精神狀態(tài),迎難而上,竭力化解各種矛盾,切實(shí)幫助基層協(xié)調(diào)解決在規(guī)劃布局、政策落實(shí)、環(huán)境營(yíng)造等方面的難點(diǎn)問(wèn)題,切實(shí)幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決在生產(chǎn)組織、項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、要素供應(yīng)等方面的重點(diǎn)問(wèn)題。三是對(duì)上級(jí)安排的工作,有時(shí)會(huì)存在不愿干、不想干的心理;在小事小節(jié)上有時(shí)還缺乏自律意識(shí);對(duì)違反黨的原則的言行,缺乏揭露和糾正的勇氣和斗爭(zhēng)精神。輕內(nèi)容的導(dǎo)向,增加了基層的負(fù)擔(dān),影響了工作實(shí)效。 (三)責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng) 責(zé)任意識(shí)是一種自覺意識(shí),它集使命的召喚、能力的體現(xiàn)、制度的執(zhí)行于一體,一個(gè)優(yōu) 秀的集體需要具備能夠承擔(dān)責(zé)任、善于承擔(dān)責(zé)任、勇于承擔(dān)責(zé)任的品質(zhì)。專門安排時(shí)間深入基層、深入企業(yè),了解最新情況,掌握第 * 手資料,時(shí)刻把握I業(yè)戰(zhàn)線所思、所想、所盼。三、對(duì)照條例查擺自己
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