同濟大學鋼結構滑移施工方案-資料下載頁

【摘要】。1方案整體思路 -3-2液壓同步頂推滑移關鍵技術及設備 -3-關鍵技術和設備 -3-液壓同步頂推滑移原理 -3-液壓同步頂推滑移技術特點 -5-滑移速度和加速度 -5-滑移速度 -5-滑移加速度 -5-液壓頂推器 -5-液壓泵源系統(tǒng) -6-計算機同步控制及傳感檢測系統(tǒng) -6-3、液

2025-05-09 23:11

同濟大學研究生學籍管理規(guī)定-資料下載頁

【摘要】同濟大學研究生學籍管理規(guī)定同研（2005）072號(2005年6月20日校長辦公會議審議通過)一、總則第一條為了貫徹國家教育方針，維護正常的教學秩序，促進研究生德、智、體、美全面發(fā)展，保證研究生教育質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》以及其他相關法律、法規(guī)，結合我校實際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于學校對接受學歷教育研究生的

2025-06-22 13:51

2022高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試英語二試題2)-資料下載頁

【摘要】 高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試,英語（二）試題,(2) 2020年下半年高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試英語(二)試卷(課程代碼00l5)PARTONE(50POINTS)I．Vocabu...

2025-01-14 22:17

北京大學ipma自考本科薪酬管理試卷20xx年4月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試-資料下載頁

【摘要】2021年4月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試薪酬管理試卷1、在以下關于薪酬的論述中，不正確的是()A．薪酬可以視為雇主和雇員之間的一種價值交換B．薪酬可以視為吸引、保留和激勵員工的一種手段和工具C．由于薪酬是企業(yè)成本的一部分，因此無法通過薪酬管理來改善企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績D．合理的薪酬具有引導員工的工作行為和工作態(tài)度的作用2、在以

2025-01-21 02:11

同濟大學專業(yè)技術職務評聘細則-資料下載頁

【摘要】......同濟大學專業(yè)技術職務評聘細則（2003年3月17日校長辦公審議通過）??根據(jù)人事部[人職發(fā)（1990）4號文]《關于印發(fā)企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行規(guī)定的通知》；教育部[教人（19

2025-07-30 21:40

同濟大學專業(yè)技術職務評聘辦法-資料下載頁

【摘要】同濟大學專業(yè)技術職務評聘辦法（2012年10月15日校長辦公會審議通過）根據(jù)“關于印發(fā)《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》的通知”（國人部發(fā)【2006】70號）、“教育部關于印發(fā)《教育部直屬高等學校崗位設置管理暫行辦法》的通知”（教育部教人【2007】4號）、“教育部辦公廳關于同濟大學崗位設置方案的批復”（教人廳【2007】24號）、《關于印發(fā)企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行

2025-06-06 22:26

同濟大學試卷統(tǒng)一命題紙(a卷)(編輯修改稿)

同濟大學試卷統(tǒng)一命題紙(a卷)-wenkub.com

同濟大學試卷統(tǒng)一命題紙(a卷)(已改無錯字)

同濟大學試卷統(tǒng)一命題紙(a卷)-資料下載頁

同濟大學試卷統(tǒng)一命題紙(a卷)(參考版)