【正文】 這不僅敗壞了黨的作風，損壞了黨的形象，而且嚴重制約農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。三是重組了產(chǎn)業(yè)黨小組。**黨委改變過去 “ 過多參與 ” 村黨支部書記的任免的作法 ,而重點放在支部書記任職條件的把關(guān)上，把權(quán)利交給群眾和黨員。在政治待遇上，對優(yōu)秀 **村書記、主任，通過合法程序，積極推薦他們擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。 抓典型，帶一般這是基本的工作方法。并在豐臺區(qū)選擇了典型村作為村干部的實踐鍛煉基地，定期組織 **村黨組織書記進駐基地進行專題培訓和實踐鍛煉。通過 “ 公推直選 ” 、組織整頓、強弱合并等有效形式，堅持從致富能人中找、企業(yè)主中請、離職干部中聘、機關(guān)干部中派的辦法，不斷拓寬選人用人視野，切實把文化程度高、 “ 雙帶 ” 能力強、群眾威信多的能人選拔到 **村班子中來。是黨員的，擔任書記助理，不是黨員的，擔任主任助理。為此，在認真做 好中組部下派大學生到 **村任職工作的同時，旗委組織部從 2020 年開始，與內(nèi)蒙古黨校合作，在我旗開設(shè)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟管理大專班，組織實施了 “ 大學生村官計劃 ” 。 （四）完善工作機制，堅持以人為本管班子 為了有效規(guī)范和監(jiān)督管理村級班子工作運行，旗委組織部門建立了一系列工作機制。黨建工作是一個規(guī)范化的系統(tǒng)工程，有目標無檢查將會前功盡棄，有檢查無激勵也會失去動力。首先是領(lǐng)導干部和組織部門要重視，要不斷探索和發(fā)現(xiàn)新形式和新路子。但在當前市場經(jīng)濟條件下和大多數(shù)基層黨員群眾文化素質(zhì)較低、理論水平不高的情況下，光靠 “ 三會一課 ” 制度的落實和念一些黨的文件是不夠的。今后應該考慮的是如何探索黨風建設(shè)的新路子、新方法，使村級黨組織建設(shè)走上求真務實、良性循環(huán)的軌道。實踐證明，黨的思想建設(shè)是靈魂，是方向，要搞好這方面工作必須跟形隨勢，在形式上要生動靈活，在內(nèi)容上要緊密聯(lián)系實際。針對這些問題， **旗大力開展了調(diào)整和完善農(nóng)村牧區(qū)黨組織設(shè)置工作。村級班子建設(shè)，特別是村黨組織書記的選任上大多數(shù)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或旗委組織部門考核任命，這往往造成村級黨組織對上多負責，對下少負責的現(xiàn)象。一方面建立村級班子建設(shè)獎勵基金。做為干部，欲教人，必先智己，欲興村，必先興腦。這樣的例子是舉不勝舉的，在選人標準上旗委書記吉玉龍同志提出了三條要求，一要靠得住，即政治過硬，品行端正，廉潔奉公；二要會干事，即有發(fā)展之 “ 識 ” ，創(chuàng)業(yè)之 “ 膽 ” ，馭市之“ 能 ” ，致富之 “ 才 ” ，親民之 “ 心 ” ，祛邪之 “ 威 ” 。村級黨組織建設(shè)調(diào)查與思考 村級黨組織建