街道總工會工作總結與計劃(專業(yè)版)
【正文】 此次培訓旨在全面推進企業(yè)工會財務、經審工作規(guī)范化建設，規(guī)范工會經費收支行為。今年，街道勞動爭議調解分中心，共接待職工信訪 65 件，成功調處勞資糾紛 14 件，其中勞動合同 3 件，工資糾紛 3 件，工傷糾紛 5 件，其它3 件，涉及職工 32 人次，涉案金額 294 萬元，調處率 100%，成功率達90%以上。新增困難職工 5 人，發(fā)放臨時困難救助金 萬元。 努力完成基層工會組建任務。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。 健全完善職工服務中心 (站 )服務功能。 扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。培訓內容包括如何做好工會財務管理、經審監(jiān)督工作 及有關法規(guī)、政策。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內 60 多家企業(yè)工會的財務人員授課。健全各級基層調解組織，在 150 家企業(yè)建立勞動爭議調解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預警員 79 名 ，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業(yè)勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。目前，已有 210 家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占 %，基金總額達到 萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。這一活動的開展，有力地促進了基層工會規(guī)范化建設，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。新建企業(yè)工會 3 家，覆蓋企業(yè)數(shù) 25 家，組建率保
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