【正文】 對(duì)病人開(kāi)展健康教育的方式、方法要多樣化，比如口頭健教、健教處方的發(fā)放、健教專欄等。 在細(xì)節(jié)方面還存在一些問(wèn)題，需要我們進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)： 輸液、輸氧有沒(méi)掛輸液卡、輸氧卡現(xiàn)象。同時(shí)也參加 了醫(yī)院組織有關(guān) H7N9 的講座。 項(xiàng)目推進(jìn)方面，總投資 5 億元的歐瑞德公司油田開(kāi)采設(shè)備項(xiàng)目， 4＃、 5＃廠房封頂， 3＃廠房澆三道圈梁，辦公樓、生活樓三層立模，設(shè)備已訂購(gòu)， 8 月份主體竣工；舒瑞毛絨公司天然毛絨纖維項(xiàng)目，單體面積 9000 平方米新廠房屋面即將封頂；萬(wàn)畝制種基地項(xiàng)目，核心區(qū)正在進(jìn)行道路、橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，富港種業(yè)合作社 4 幢倉(cāng)庫(kù)基本建成。 。 三、存在問(wèn)題： 毒更換保養(yǎng)致濕化瓶腐蝕無(wú)法使用。 五、 6 月份工作安排： 培訓(xùn)一次，內(nèi)容《肺炎患者的臨床護(hù)理》。強(qiáng)化為企服務(wù)工作，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工、融資等實(shí)際問(wèn)題和困難 ，推促企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)、做大做強(qiáng)，年內(nèi)培植稅收超千萬(wàn)元企業(yè) 4 家、超百萬(wàn)元企業(yè) 15 家；加強(qiáng)稅收征管，督促企業(yè)按時(shí)足額申報(bào)納稅；構(gòu)建穩(wěn)固的稅源載體，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，積極培育以一般預(yù)算收入為主的新增長(zhǎng)點(diǎn)，確?！皶r(shí)間過(guò)半，任務(wù)超半”；從緊從細(xì)做好各類專項(xiàng)資金申報(bào)工作，緩解發(fā)展資金匱乏難題。 （三）婦產(chǎn)科 :該組同學(xué)進(jìn)科后在帶教老師細(xì)心教導(dǎo)下學(xué)及學(xué)會(huì)的技術(shù)操作 有 :會(huì)陰沖洗、聽(tīng)胎心音、霧化吸入、體溫、靜脈注射、及口腔護(hù)理等技術(shù)操作。操作時(shí)要核對(duì)腕帶，并認(rèn)真落實(shí)輸液三簽名，更換液體簽名要規(guī)范、字跡清晰，不潦草。 七月份工作安排 落實(shí)責(zé)任護(hù)士分層次管理患者； 開(kāi)展優(yōu)秀責(zé)任護(hù)士評(píng)選活動(dòng)； 重點(diǎn)培訓(xùn)護(hù)理技能操作。 護(hù) 士長(zhǎng)每日參與醫(yī)囑的查對(duì)，核對(duì)輸液卡要簽名，誰(shuí)核對(duì)誰(shuí)簽名。 （二）兒科 :同學(xué)們進(jìn)科后在帶教老師的細(xì)心教導(dǎo)下學(xué)及學(xué)到的技能知識(shí)有 : 霧化吸入、灌腸、體溫、排痰、的技術(shù)操作。按照“四抓”要求，力促成達(dá)新型建材等4 個(gè)簽約項(xiàng)目迅速完成前期項(xiàng)目報(bào)批，力爭(zhēng)早開(kāi)工、早投產(chǎn)、早見(jiàn)效；加快在建項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，推促歐瑞德公司油田開(kāi)采設(shè)備項(xiàng)目按時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)到位，金龍馬公司清梳聯(lián)技術(shù)改造等一批技改擴(kuò)能項(xiàng)目盡快投產(chǎn)達(dá)效；打造萬(wàn)畝制種基地，加快核心區(qū)居民搬遷，完善基礎(chǔ)設(shè)施，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。 四、整改措施： （要求有圖片） ，氧氣吸入用完后將濕化瓶、流量表取下清潔干燥保養(yǎng)。 （ 1）急診搶救藥品管理工作檢查情況：急救車內(nèi) VK3注射液 1支、靜脈穿