228120xx年紀(jì)委監(jiān)委書記關(guān)于基層紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況的調(diào)研報(bào)告理論文章心得體會(專業(yè)版)
【正文】 對長期執(zhí)行不到位的案件要實(shí)行掛牌督辦、銷號管理；對規(guī)避執(zhí)行、蓄意變通、整改不力的單位，要堅(jiān)決對相關(guān)責(zé)任人追責(zé)問責(zé)。部分單位對處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足，存在“捂被子”“要面子”等心理，有意縮小影響范圍。 檢查調(diào)研組嚴(yán)格對照檢查內(nèi)容，圍繞處分決定送達(dá)、宣布、回訪、歸檔、職務(wù)級別變動、考核等次評定、工資獎金發(fā)放、黨員權(quán)利恢復(fù)、紀(jì)檢監(jiān)察建議書落實(shí)等方面，梳理出在處分決定執(zhí)行落實(shí)環(huán)節(jié)不規(guī)范、不及時(shí)、不暢通等突出問題。對于受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政降級重處分等人員，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定降低工資標(biāo)準(zhǔn)，而有的單位領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人礙于情面，遲遲未辦理落實(shí)相關(guān)手續(xù)，對處分決定執(zhí)行不堅(jiān)決不徹底。 整改對策及建議 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)執(zhí)行處分決定的政治基礎(chǔ)。要加強(qiáng)處分決定執(zhí)行相關(guān)政策培訓(xùn)，組織各職能部門人員就受處分人員考核等次評定、工資獎金等待遇發(fā)放、回訪工作開展、處分決定宣布、臺賬檔案資料整理等規(guī)定開展專題培訓(xùn)。 溝通協(xié)調(diào)不順。如，以文件傳閱方式代替處分決定宣布，或以在黨委（黨組）會議、主題黨日等集體活動通報(bào)代替宣布，部分受處分黨員本人也未在支部黨員大會上作出說明，程序不合理
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