【正文】 2021年 7 月，他被確診患了腦部左側(cè)基底動脈梭形瘤，這就像腦子里安了一顆定時“炸彈”，勞累、著急、血壓升高，都有可能“引爆”，瞬間奪去生命。 二、認(rèn)真領(lǐng)會、深度剖析，全面掀起學(xué)習(xí)王彥生精神熱潮。我認(rèn)為，王彥生同志的先進(jìn)事跡和高尚情操值得每一個共產(chǎn)黨人終生學(xué)習(xí)，應(yīng)該把他的精神傳承下來，為我們的生活和工作再添一把薪、再樹一面旗。每名組工干部要自覺做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正深入群眾，不斷提高做基層工作能力，切 實搭建基層黨建工作的新平臺，從源頭和根本上解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。 二是心系群眾、為民謀利的公仆精神 。 三是要培養(yǎng)作風(fēng)儉樸，淡泊名利，清正廉潔的優(yōu)良品行。王彥生同志始終把群眾的事當(dāng)成自己的事，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。 6 年里，沈浩始終把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用的思想。 第 三、 要像王彥生一樣，做一名負(fù)責(zé)任、講原則的組工干部。他“做人有 準(zhǔn)則，做事講原則”，為組織工作嘔心瀝血，兢兢業(yè)業(yè)，直至生命最后一刻，實踐了他“生命不息，工作不止”的人生信念。他將干部分為千里馬型、老黃牛型、包青天型、智囊團型?！皩ηЮ锺R型干部不虧待，讓開拓者無憂。他的選人用人觀及其言行，給我們廣大組工干部樹立了一個很好的榜樣?！斑x人用人是事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗的大事，用好一個人，會激勵一大片；選錯一個人，會挫傷一群人。與沈浩相比，有些領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀點淡薄，發(fā)展意識不強，工作缺乏緊迫感，事業(yè)上進(jìn)取心不足。正如他的事跡中說到的那樣：“在搶險救災(zāi)中，有他奮勇的腳步；在社區(qū)村落里，有他忙碌的身影；在賑災(zāi)捐款箱前，有他慷慨的解囊。 王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔(dān)任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽稱號。王彥生同志始終把群眾的事當(dāng)成自己的事，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。 三是要培養(yǎng)作風(fēng)儉樸，淡泊名利，清正廉潔的優(yōu)良品行。 一、公正廉潔、事跡感人，深刻詮釋共產(chǎn)黨人的時代風(fēng)范。 在聆聽王彥生同志的現(xiàn)金事跡 報告會是我有三點體會：一是要學(xué)習(xí)王彥生心系群眾、無私奉獻(xiàn)，對人民忠心的公仆意識。因此，專家告誡他必須靜養(yǎng)，組織建議他注意休息，他卻坦然地說：既然病情的結(jié)果已經(jīng)無法改變，就讓我把有限的時間用來多為黨做些事情吧。三是要學(xué)習(xí)王彥生鞠躬盡瘁、恪盡職守，對事業(yè)忠愛的職業(yè)操守。他積極探索實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作機制，既注重解決具體問題，又注重從源頭上解決根本問題，到哪里工作哪里局面就煥然一新。看了王彥生的先進(jìn)事跡，我很受感動。要認(rèn)真學(xué)習(xí)王彥生同志圍繞服務(wù)中心提供組織保證開展工作的方法，工作中多研究解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的一些舊規(guī)定舊章法，出臺組織工作服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展的新措施、新制度，并通過增強服務(wù)群眾意識，提高做基層工作的能力。王彥生同志作為一名組工干部，特別是在擔(dān)任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽稱號，樹立了新時期共產(chǎn)黨員、組工干部和組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。每名組工干部要自覺做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正深入群眾，不斷提高做基層工作能力，切實搭建基層黨建工作的新平臺，從源頭和根本上解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。 二是心系群眾、為民謀利的公仆精神。首先，要尋找思想上的差距看不足，通過學(xué)習(xí)沈浩精神，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。作為一名組工干部，我要學(xué)習(xí)王彥生勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，活學(xué)活用的精神，破除消極畏難情緒，工作中敢于結(jié)合實際、大膽創(chuàng)新，以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進(jìn)自身工作上水平、上臺階。 王彥生身為組織部長，信念忠貞，恪守職責(zé)；他是這么說的，也是這么做的，讓人心悅誠服。 細(xì)細(xì)品味，筆者對王彥生的選人用人導(dǎo)向和原則感悟至深?！?—— 不虧待“千里馬”，就要把選人用人的眼光放到 工作前沿、基層一線，就是要旗幟鮮明大膽起用開拓創(chuàng)新的干部。 第二篇：學(xué)習(xí)王彥生先進(jìn)事跡心得體會 學(xué)習(xí)王彥生先進(jìn)事跡心得體會 bjj 王彥生同志是一位優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員、一位優(yōu)秀的組工干部，他用短暫的一生譜寫了對黨和人民的無限忠誠，被譽為太行之子、燕趙之魂，為我們組工干部樹立了學(xué)習(xí)的楷模。我們肩頭有萬千責(zé)任??！”這是王彥生常常叮囑身邊同志的一句話。這些思想上的差距，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張、矛 盾層出不窮，經(jīng)濟長期搞不上去、民生改善緩慢?！? 三是鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻(xiàn)精神。在選人用人問題上，他提出了推薦干部的“四對”原則：即對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團型干部不嫉妒，讓諫言者無慮。正如他的事跡中說到的那樣：“在搶險救災(zāi)中，有他奮勇的腳步；在社區(qū)村落里，有他忙碌