【正文】 繼續(xù)發(fā)揚求真務實精神、 大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感。作為一名黨員領導干部，雖然自己也經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺的放松了思想改造，對自己沒有按高標準來嚴格要求，黨性修養(yǎng)有待加強。 二、查找出的主要問題和不足 基于以上的認識，我對照自己學習、工作、生活等方面的情況，感到在以人為本、執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾方面還存在一些不到位的問題，主要表現(xiàn)在： （一）在勤學善思上需要進一步強化。對換屆中出現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，要果斷處理、嚴肅處理，做到查實一起、剖析一起、通報一起，警示干部引以為戒。換屆風氣不好就 1 會擾亂干部群眾思想，就會偏轉科學發(fā)展導向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、投機鉆營者得利，就會歪曲民主，破壞改革，降低選人用人公信度。 三、圍繞中心，服務大局，認真做好分管工作 工作崗位是展示人生價值的最好平臺 ,只有做好工作，做出成績，才能贏得組織和群眾的認可?！焙倳浀脑捲谖铱h廣大黨員干部中引起極大反響。但還存在思想解放不夠，工作四平八穩(wěn)、因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造性。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干好事業(yè)。能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和上級決議、決定及工 作部署，在思想上、政治上、行動上與鄉(xiāng)委保持高度一致。 （一）注重理論學習，提高政治素質。在學習了楊善洲同志先進事跡之后，深刻體會到自身在發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面做的不夠，沒能抽 出更多時間深入一線，傾聽最底層的干部群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。學習中，注意把學習積累與服務全鄉(xiāng)發(fā) 展相結合，與總結經驗規(guī)律相結合，與開展調查研究相結合，通過真學真用、學以致用，強化了黨性 1 （四）認真履行職責，黨風廉政建設扎實推進。堅持在貫徹鄉(xiāng)委的決策中當好參謀，搞好服務，抓好落實，確保鄉(xiāng)委的各項決策部署落到實 3 難和問題，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。十一五期間，我縣進入了歷史上最好最快發(fā)展期，全縣正享受到經濟社會發(fā)展的實實在在的成果，村民文化活動廣場、安濟廣場的建成，城市公園和綠地不斷增加，群眾性文化活動隊伍不斷壯大，群眾精神文化生活進一步得到繁榮。在換屆工作正式啟動之前，中央、省委都對嚴肅換屆紀律工作進行了專題安排部署。從嚴治黨、從嚴治吏，首先要在選人用人上從嚴。二要帶頭約法三章。在工作中，深入基層、深入群眾調查了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯(lián)系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，把工作的著力點放在基層，切實解決職工群眾反映的困難和問題。近年來，我始終注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還有差距，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念仍然不夠解放，與科學發(fā)展觀的要求相 比，思想觀念仍很多地方與經濟社會發(fā)展不相適應。我們黨作為我國各族人民利益的忠實代表者，始終堅持人民的利益高于一切，除了最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益。二是紀委、組織等部門要建立一套跟蹤換屆全過程、全方位的監(jiān)督機制，跟蹤監(jiān)督參加換屆的有關人員、有關干部人選等遵章守紀的情況，全方位監(jiān)督換屆工作，防止違規(guī)用人、“帶病提 拔”等問題。希望大家也認真學習、深刻領會，全面把握換屆紀律的各項要求和具體規(guī)定，特別是要十分明確和牢記“ 5 個嚴禁、 17 個不準、 5 個一律”的換屆紀律要求，做到先學先行、入腦入行。只有嚴格遵守這些紀律要求，營造風清氣正的換屆環(huán)境，才能提高選人用人公信度，才能把那些政治堅定、有真才實學、實績突出、清正廉潔、群眾公認，具有貫徹科學發(fā)展觀執(zhí)行力的干部，選撥到領導崗位上來，這既是中央、省、市委對換屆工作的明確要求，也是廣大干部群眾的殷切期盼。 （四）轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。對市場經濟知識和高新科技知識，以及法律法規(guī)方面的學習還不夠及時和全面。堅持以黨和人民事業(yè)為重，加強黨性修養(yǎng)，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，時刻保持對工作的進取心，對升遷的平常心，坦然接受黨組織和干部群眾的選擇 。 二、存在問題與不足 （一）理論學習抓的不夠緊。對家屬和工作人員嚴格要求，嚴格管理，沒有利用職務上的便利為個人和親屬謀取私利。在黨委換屆中嚴格按照胡錦濤總書記要求，認真學習中省市鄉(xiāng)有關換屆工作的講話精神，模范遵守“ 5 個嚴禁”、“ 17 個不準”、“ 5 個一律”的紀律要求，堅決貫徹鄉(xiāng)委各項決策部署，秉公辦事，不循私情，不打招呼，對分管部門、親屬和身邊工作人員嚴格紀律要求，確保不出現(xiàn)任何違紀違法行為，樹立黨員干部的良好形象。存在被動學習的現(xiàn)象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。以楊善洲同志為榜樣，堅守共產黨人的精神家園，以更高標準要求自己，加倍努力做好工作。中央“ 5 個嚴禁、