【經(jīng)管勵志】銷售管理制度ｃ-資料下載頁

【摘要】FNL0103共4頁第1頁銷售管理制度（Ｃ）一、銷售第一條營業(yè)科的外務(wù)負責(zé)人員在訪問或開拓新客戶時，應(yīng)留意下列事項：（１）透徹觀察對方在買賣上的需求及判定對方在買賣上的立場。（２）觀察對方進貨及銷售的意愿。（３）

2025-04-23 03:58

飛雕績效考核制度-資料下載頁

【摘要】飛雕電器集團有限公司績效考核制度第一章總則第一條為了規(guī)范員工的績效考核工作，使公司的目標得到層層貫徹，改善公司與員工的行為與績效，提高員工的工作業(yè)績和工作能力，從而提高工作績效，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。第二條本制度適用于飛雕集團，包括居華公司、天惠公司、昆港公司及各子公司所有正式聘用員工。第三條飛雕集團績效考核工作需遵循以下原則：1.SMART原則：S

2024-08-25 17:45

商場超市績效考核制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632商場超市績效考核制度制度名稱商場超市績效考核制度受控狀態(tài)編號第1章考核的目的第1條績效考核的目的：提升組織運營效能、提高員工工作效率。第2章考核的范圍第2條公司及下屬分店。第3章定義第3條績效——員工在一定時間和條件下，利用必要的資源為

2024-08-25 18:41

醫(yī)院臨床科室量化考核制度-資料下載頁

【摘要】制度名稱××醫(yī)院臨床科室量化考核制度編制部門執(zhí)行部門第1章總則第1條考核目的為進一步加強醫(yī)院臨床科室的管理，規(guī)范其工作流程，調(diào)動臨床科室的積極性，強化管理者責(zé)任和員工責(zé)任，提升員工工作效能，從而全面提升醫(yī)院整體能力和整體質(zhì)量，特制定本考核制度。第2條考核原則1．對各臨床科室的考核要遵循“公正、公平、公開”的原則進行，確?？己?/span>

2024-08-14 23:12

樂百氏員工考核制度-資料下載頁

【摘要】★豆丁紫琪整理發(fā)布樂百氏員工考核制度一、員工考核管理規(guī)定　第一條　考核目的　是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時，謀求員工晉升、調(diào)動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度?！〉诙l　考核程序（略）?。玻奔径瓤己恕〖径瓤己说膬?nèi)容涉及：工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作效率、獨立性、成本意識、原則性、精神面貌、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新

2025-06-07 08:53

ktv店長績效考核制度-資料下載頁

【摘要】KTV店長績效考核制度PerformanceAssessmentPolicyandProcess編號：HR-013-2010-1有效版本：實施日期：頁號：10of10、總則(GeneralRules)(一)目的（Purpose）為了最大限度地激勵店長發(fā)揮個人潛能，提高店長的工作績效，進而提高公司的整體效益。并為店長薪酬、職務(wù)調(diào)整和能力開發(fā)提

2025-06-05 18:57

【經(jīng)管勵志】考核制度-資料下載頁

【經(jīng)管勵志】考核制度(參考版)

【經(jīng)管勵志】考核制度-文庫吧資料

【經(jīng)管勵志】考核制度-展示頁

【經(jīng)管勵志】考核制度-在線瀏覽