人力資源總監(jiān)聘用合同(專業(yè)版)
【正文】 ３ 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障 乙方 身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控 告 ； （三） 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 十 、附則 （ 一 ） 甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力 ； （二） 聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國 合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ； （ 三 ） 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效 ； （二） 有下列情形， 甲方 可隨時單方面解除聘用 ； 4 / 5 １、 連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年累計曠工超過 20 個工作日的； ２、 未經(jīng) 甲方 同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； ３、 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； ４、 嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； ５、 被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。 1 / 5 人力資源 總監(jiān) 聘 用 合 同 書 甲方（聘方）： 法定代表人： 地址： 乙方（受聘方） : 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其 人力資源 總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。 八 、合同的變更和解除 （一） 因合同其他因素的變化，經(jīng) 甲、
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