關(guān)于貫徹落實兩個責(zé)任開展自查自糾的報告(專業(yè)版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部在工作落實中的積極開拓精神需進(jìn)一步加強(qiáng)，工作中存在爭先意識薄弱的現(xiàn)象。 針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，一管部高度重視、認(rèn)真對照問題，深刻分析原因，切實組織整改，火速成立由黨委書記任組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將整改同“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化工作相結(jié)合，借力整改全面提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。凡是涉及到“三重一大”的事情和問題（在干部的選拔任用、物資及設(shè)備的招標(biāo)和租賃、勞務(wù)隊伍的選用及大額資金的使用等重大事情），都不是某一個人說了算，均是由班子成員共同協(xié)商、集體決定，今年我們上半年 共開了次“三重一大”會議。 。 5. 嚴(yán)格選人用人，強(qiáng)化干部素質(zhì) 堅持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格落實干部選拔、培養(yǎng)、使用等制度，堅決按照組織提名委任、競爭性選拔等多種方式并舉的干部選拔機(jī)制，杜絕“帶病”提拔。關(guān)于貫徹落實兩個責(zé)任開展自查自糾的報告 關(guān)于貫徹
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