【正文】 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要執(zhí)行好雙重組織生活會制度，帶頭參加黨小組的組織生活會。要根據(jù)實際合理確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出學(xué)好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動必讀書目，學(xué)好中央和省、市委三次全會和全國兩會精神，學(xué)好中央和省、市、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要講話，學(xué)好胡錦濤總書記關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)的重要論述，并堅持把學(xué)習(xí)理論與總結(jié)經(jīng)驗、推動工作結(jié)合起來，特別是與應(yīng)對國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實踐結(jié)合起來，增強(qiáng)針對性。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)的第一需要，堅持先學(xué)一步，深學(xué)一層，用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，提高分析問題、判斷問題和解決問題的能力。 會議上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部對照“兩個務(wù)必”和新時期保持黨的純潔性的要求，實事求是地查找和剖析自身存在的突出問題。 為了開好這次縣委組織部“保持黨的純潔性”專題民主和組織生活會，部機(jī)關(guān)做了大量細(xì)致的 前期工作，從 8 月中旬開始在全縣范圍內(nèi)廣泛征求意見，向經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員，縣直各局級以上單位人秘科（股）長或辦公室主任，組織工作監(jiān)督員等各界人士發(fā)放征求意見表 150 多份，收集到大量的意見和建議，現(xiàn)總結(jié)如下： 學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng)，部分機(jī)關(guān)干部理論知識和業(yè)務(wù)知識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 競爭性選拔干部力度不夠。 以上是部機(jī)關(guān)去年 以來民主生活會的整改措施和成效。吃苦耐勞的精神欠缺，缺乏快節(jié)奏，高效率的工作作風(fēng)。認(rèn)真總結(jié)各地公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)驗，積極探索競爭性選拔干部的實現(xiàn)途徑。 2021 年民主生活會后，總結(jié)各位班子成員和同志們的發(fā)言，歸納為以下幾個方面： 學(xué)習(xí)少，事務(wù)纏身，缺少知識的更新?lián)Q代，影響組織工作的創(chuàng)新。通過多種方式宣傳組織工作取得的成績和經(jīng)驗，加大組工信息上報數(shù)量和質(zhì)量，加強(qiáng)與電臺、報社等宣傳部門的聯(lián)系。 第二篇：專題民主和組織生活會發(fā)言 縣委組織部專題民主和組織生活會 征求意見情況 同志們： 我現(xiàn)在代表部機(jī)關(guān)，把 2021 組織部民主生活會 查擺出的問題及整改措施落實情況向各位進(jìn)行介紹一下。 創(chuàng)新競爭性選拔干部方式。 深入基層一線的調(diào)查研究的時間少。構(gòu)建了一套以工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作實績等方面為基本要素評價指標(biāo)體系，實現(xiàn)了干部公開選拔從“量的選拔”向“質(zhì)的選拔”轉(zhuǎn)變，公開選拔了 4 名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。通過《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，全體黨 員干部深刻地認(rèn)識到：加強(qiáng)干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是適應(yīng)新形式新任務(wù)、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)、全面履行司法行政職能的必然要求。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，感恩知足、平和心態(tài)，正確對待 權(quán)位名利，不計較個人得失，把感恩知足體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)上，體現(xiàn)在勤政為民 上。因故不能按期召開的，要提前書 面報告區(qū)委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期召開。要把開好這次專題民主生活會和組織生活會作為推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動的一項重要措施，切實抓緊抓好。深刻剖析思想根源。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要互相談心，交換看法，廣泛聽取群眾意見，查找自身存在的不足和原因。講黨性、講原則，講責(zé) 任、講配合，從大局出發(fā)，為大局著想，主動承擔(dān)工作，主動迎難而上。二是業(yè)務(wù) 知識不夠鉆研。 深入基層一線少，聯(lián)系群眾少，為民服務(wù)意識不強(qiáng)。一方面加強(qiáng)集體學(xué)習(xí)。 工作作風(fēng)不夠扎實，有時會有急躁、懶散現(xiàn)象。 針對以上問題，部領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，制定了一系列的整改措施，取得了顯著成效。許多工作得到了提高和進(jìn)步，但是還有一定的差距，在這次征求意見中又發(fā)現(xiàn)了新的問題和差距，現(xiàn)將這次生活會準(zhǔn)備情況通報如下。 組織工作宣傳力度小，沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識，開展了“作風(fēng)建設(shè)年活動”、 “一迎雙爭”活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實改進(jìn)了工作方法 和工作作風(fēng)，深入基層一線，開展各種基層調(diào)研和為民服務(wù)活動，每個組工干部幫助 1 到 2 戶困難群眾，部機(jī)關(guān)干部建立基層聯(lián)系點 20 個，下基層調(diào)研 50 多次。 注意樹立組工干部形象，加強(qiáng)八小時以外自