【正文】 加強(qiáng)與班子成員之間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。參加會議的有局黨政班子全體成員，各股室股長及機(jī)關(guān)全體人員，縣紀(jì)檢委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也參加了會議。大量新的政策法規(guī)出臺，使得規(guī)劃管理的外部環(huán)境有了很大變化，政策的更新，必然要求管理的創(chuàng)新，而近年來，我們制定新制度方面做的還不夠，實際操作中遇到阻力時只是通過作工作來解決，而沒有從根本上對業(yè)務(wù)管理制度進(jìn)行創(chuàng)新，導(dǎo)致了政策與實踐出現(xiàn)了一定的脫節(jié) 。 （四）加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、為 人民群眾服務(wù)的能力。 二、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施 （一）堅持和完善考錄制度，嚴(yán)把國家公務(wù)員隊伍入口關(guān)，努力創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機(jī)制，把優(yōu)秀人 才聚集到黨和國家的各項事業(yè)中來。 二〇一一年七月十一日（辦公室孫） 上一條：我校圓滿完成黨支部委員補(bǔ)選工作 下一條：臨沂市建設(shè)中等專業(yè)學(xué)校黨支部委員會關(guān)于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題開好 2021 民主生活會的實施方案 （五）開拓意識不強(qiáng)。樹立“服務(wù)發(fā)展”的理念，營造“全面服務(wù)教學(xué)，人人講求質(zhì)量”的濃厚氛圍，服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)員、服務(wù)建 筑行業(yè)。尤其是個別同志走向崗位以后，存在“不違法違紀(jì)就萬事大吉”的不作為心態(tài)，不思進(jìn)取，導(dǎo)致工作能力不大，效果不明顯。 （五）開拓意識不強(qiáng)。 二〇 一一年七月十一日（辦公室孫） 上一條：我校圓滿完成黨支部委員補(bǔ)選工作 下一條：臨沂市建設(shè)中等專業(yè)學(xué)校黨支部委員會關(guān)于以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題開好 2021 年度民主生活會的實施方案 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶動作用，身體力行，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)討 論，帶頭走訪調(diào)研建筑企業(yè)，了解企業(yè)需求。 采取多種形式推行政務(wù)公開。做到服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)，方便群眾辦事。通過便民卡、明白紙、網(wǎng)上公示等形式，將與基層和群眾利益相關(guān)的辦事事項， 辦事程序、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、時限、結(jié)果、管理權(quán)限和責(zé)任面向社會公開，通過網(wǎng)上咨詢建立和疏通征求基層和群眾意見的有效方式和渠道。同時，計劃組織業(yè)務(wù)能手授課，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；制定學(xué)習(xí)計劃，定期進(jìn)行稅收業(yè)務(wù)知識考試，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 專業(yè)人才不足，同適應(yīng)服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要不相適應(yīng)的問題。在生活上嚴(yán)格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和廣播電視業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)觀念，增強(qiáng)法紀(jì)意識。用發(fā)展的眼光看問題，用新的思想研究新情況，用新的思路推廣新發(fā)展，積極尋求新的途徑，不斷開拓新領(lǐng)域；在工作實踐中多鍛煉、多磨練、開眼界、長見識，在處理各種新問題和復(fù)雜矛盾中，要不斷積累工作經(jīng)驗，增長新的本領(lǐng)，努力提高自身的實踐能力和工 作經(jīng)驗，在工作中不斷創(chuàng)新。部分地稅干部對稅收政策掌握不 夠全面，對稅收法律、法規(guī)和政策執(zhí)行不到位。 制 定機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配人員管理暫行辦法，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，減少財政負(fù)擔(dān)。 二是干部調(diào)配方面，傳統(tǒng)的計劃調(diào)配方式與現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)對人才資源市場配置、合理流動以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才大量需求之間存在的矛盾，沒有解決好。樹立“服務(wù)發(fā)展”的理念，營造“全面服務(wù)教學(xué)，人人講求質(zhì)量”的濃厚氛圍，服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)員、服務(wù)建 筑行業(yè)。尤其是個別同志走向崗位以后，存在“不違法違紀(jì)就萬事大吉” 的不作為心態(tài)，不思進(jìn)取，導(dǎo)致工作能力不大，效果不明顯。 （三）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我校優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告及整改措施 第一篇：我校優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告及整改措施 我校優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告及整改措施 黨建之窗加入時間： 202171315:13:49 點擊： 2369 為深入開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大討論活動，