【正文】 一、組織領(lǐng)導(dǎo)（標(biāo)準(zhǔn)分 14 分、自評分 14 分） 得分理由：一是成立景洪市林業(yè)局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨總支書記雷永學(xué)同志擔(dān)任組長，負責(zé)抓老干部工作，得 3 分（見景林通? 2021?46 號文件）；二是配備兼職人員，由高麗萍、宋德祥 2 位同志聯(lián)系老干部 日常事務(wù)，得 2 分；三是將老干部工作納入《 2021 年景洪市林業(yè)局工作要點》（見第 9 頁第十六項），得 4 分；四是對老干部工作進行實績考核，得 2 分；五是《景洪市工作目標(biāo)責(zé)任書》保存良好，得 3 分。從一些小事中體現(xiàn)了我處老同志人老心紅，心系水管事業(yè)，無私奉獻的精神。六是堅持走訪慰問老干部生活保障機制。這方面，我們主要抓好以下幾點：一是及時傳達中央的路線、方針、政策以及市委市政府的重要會議精神。今天，各位領(lǐng)導(dǎo)來到我行進行檢查，是對我們工作的鞭策和鼓勵，懇請各位多指導(dǎo)，多批評、多提寶貴意見和建議，我們也將以此為契機，更加努力工作。從今年 1 月份開始為我行離休干部增發(fā)生活補貼，解決離休干部待遇差距的問題。我行有離休干部 22人，其中：城區(qū)離休干部 9 人， XX 縣行離休干部 7 人， XX 縣行離休干部 6 人；地專級 2 人，縣處級 9 人，一般干部 11 人。離休干部醫(yī)藥費實報實銷，對生病的老同志做到 及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠，老干部的晚年生活得到較好的保障。為加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，我行成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，其他黨委員為副組長，組織人事部門、工會辦公室成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。著重從健全組織、完善制度、思想教育、發(fā)揮作用等方面狠下功夫，形成了老干部黨支部建設(shè)，思想政治工作和文體活動“三位 一體”的組織網(wǎng)絡(luò)，有力地推動了離退休干部黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落到實處。 amp。根據(jù)老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動不便等特點，適時調(diào)整組織設(shè)置，改進學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，不斷擴大工作覆蓋面，收到了較好的學(xué)習(xí)效果。老干部工作由黨委書記行長親自抓，具體工作由人力資源部負責(zé)。 四、加強老干部黨支部建設(shè)，進一步夯實老干部工作的組織基礎(chǔ) 我行現(xiàn)有老干部黨支部 3 個，學(xué)習(xí)小組 4 個。 2021 年，在省行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我行老干部工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆 四、五中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹系統(tǒng)會議精神，堅持從我行老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與業(yè)務(wù)經(jīng)營工作的關(guān)系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有 所樂、老有所為，促進了金融事業(yè)發(fā)展，保持了我行的穩(wěn)定。堅持定期為老干部體檢，在住房、用車和福利待遇等方面，也對老干部給予優(yōu)先照顧，在崗員工節(jié)假日享受的福利待遇老干部也都同樣享受，而且一分錢不少，我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。今后我們會繼續(xù)把老干部工作作為一項事關(guān)全行大局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進一步把中央和總省 行關(guān)于老干部的各項政策措施落到實處，落實到為老干部服務(wù)的具體行動上去，切實解決老干部在生活、就醫(yī)、學(xué)習(xí)等方面的問題，進一步做好新形勢下的老干部工作。二是堅持通報情況制度，使老干部了解掌握全黨工作大局和我市經(jīng)濟及社會發(fā)展情況。在老年節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，領(lǐng)導(dǎo)都親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問老干部生活，送去了組織的溫暖。他們那種為水管事業(yè)奉獻一生的工農(nóng)渠人精神是我們水管事業(yè)的最寶貴財富，永遠是我們一代又一代水利人學(xué)習(xí)的榜樣。 二、政治待遇（標(biāo)準(zhǔn)分 30 分、自評分 30 分） 得分理由：一是為我局老年黨支部和老年協(xié)會征訂了《云南老年報》、《云南日報》、《中國綠色時報》，堅持每月組織老干部閱讀市委、市政府、市老干局的相關(guān)文件，學(xué)習(xí)政治理論，得 6 分（ 2021 年 8 月、根據(jù)市委老干局景老發(fā)? 2021?8 號文件，我局組織老年黨支部 8 名黨員開展了“ 解放思想大討論活動”； 12 月 5 日，易國南局長邀請市委黨校張老師為機關(guān)退休人員講解了改革開放 30 年來國家發(fā)展所取得的偉大成就）；二是在半年工作總結(jié)會和全年工作總結(jié)會上、我局領(lǐng)導(dǎo)分別向老干部通報了林 業(yè)工作情況和林業(yè)系統(tǒng)“三個文明”建設(shè)情況，并在春節(jié)、重陽節(jié)、建黨節(jié)走訪慰問離退休老干部，得 5 分；三是我局老年黨支部的 8名老黨員始終能堅持正常參加黨組織生活，按時繳納黨費，得 5分（ 2021年我局老年黨支部 8 名黨員共繳納黨費 元，并為四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐獻特別黨費 1800 元）。 二 0 一三年十二月二十八月 第五篇：老干部工作自查報告 1 2021景洪市林業(yè)局老干部工作自查報告 考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)《中共景洪市委辦公室、景洪市人民政府辦公室關(guān)于開展 2021年全市工作目標(biāo)管理責(zé)任考核的通知》（景辦通? 2021?2 號文件要求，并結(jié)合《景洪市 2021年老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制量化考核表》標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將我局 2021 年老干部工作開展情況自查報告如下。今年在與老干部座談時一些老干部留下了許多合理化的建議，他們時時關(guān)注著 xx 渠的發(fā)展； 前任處長張 xx、工程師徐 xx、宋 xx 等多次來處里與現(xiàn)任處長、人事科交流思想提建議，對一些險要工程，需要加固的工程提出來，對調(diào)度中心需要改進設(shè)備和科學(xué)化管理提出了改進意見。五是從出行上關(guān)心，老干部去外地就醫(yī)、緊急外出用車，做到了隨叫隨到，滿足老干部們的需要。落實政治待遇，是老干部工作的一項基本任務(wù)，也是老同志非常關(guān)心的一件大事。 我們的工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求，老干部的期望還存在一定差距。按政策增加了生活補貼。 第三篇：銀行老干部工作自查報告 [范文 ] 銀行老干部工作自查報告 首先，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我行檢查指導(dǎo)工 作。從不拖欠老干部的一分離退休金，保證老干部的離退休金每月按時發(fā)放到他們手中。下面，就我行老干部工作向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報如下： 一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo) 行黨委能夠及時召開會議對老干部工作進行研究部署，修訂完善了我行 老干部