干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告(專業(yè)版)
【正文】 建立健全干部教育培訓(xùn)的長效機制，從注重實效和實際情況出發(fā)，按照干什么、學(xué)什么 ，缺什么、補什么的原則，重點抓好短期培訓(xùn)教育。 三、建議和措施 開展全員培訓(xùn)，提升執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要定期帶隊檢查，對違反紀律規(guī)定的，通過糾正、約談、通報批評、調(diào)離崗位等方式及時處理，自我監(jiān)督、自我凈化。 執(zhí)法人員要能夠正確使用、管理執(zhí)法記錄設(shè)備，每次重大現(xiàn)場執(zhí)法活動和執(zhí)法場所，要使用 2 部以上執(zhí)法記錄設(shè) 備進行全過程音像記錄，對調(diào)查取證、證據(jù)保全、聽證、行政強制、送達等容易引發(fā)爭議的行政執(zhí)法過程，進行音像記錄。 二是完善執(zhí)法程序。 一、目前干部隊伍現(xiàn)狀 職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定 隊伍建設(shè)工作的開展情況 （一）加強黨的建設(shè)，提高執(zhí)法隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二是加強基層黨建。 一是嚴格執(zhí)行城市管理執(zhí)法禁令。 切實轉(zhuǎn)變工作理念，堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，變末端執(zhí)法為源頭治理，聚焦群眾反映強烈的突出問題，加強綜合整治，全面提升管理水平。開展“城管體驗日”活動，邀請媒體、公眾全程參與觀摩現(xiàn)場執(zhí)法活動，適當(dāng)開展網(wǎng)絡(luò)直播，促進隊伍規(guī)范執(zhí)法、高效服務(wù)。加強法律類、專業(yè)類等方面的知識培訓(xùn)，加大對基層骨干和一線執(zhí)法力量的培訓(xùn)力度，構(gòu)建城市管理執(zhí)法的培訓(xùn)體系。 拓寬晉升渠道，完善輪崗制度 一是加強干部的培養(yǎng)和選用，特別是對年輕不敢的提拔和任用。 轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，招才引智。二是業(yè)務(wù)水平有待提高。 三是加快數(shù)字化城市管理平臺建設(shè)，運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，探索快速處置、非現(xiàn)場執(zhí)法等新型高效執(zhí)法模式，充分整合各類信息資源，基于數(shù)字化城市管理平臺，拓展城市管理綜合執(zhí)法監(jiān)督指揮功能，提高城市管理執(zhí)法工作智慧化、精細化水平，提升城市管理執(zhí)法效能。 督察科制定協(xié)管人員管理制度，規(guī)范協(xié)管人員輔助執(zhí)法行為。健全各項制度，堅持依法辦事，以制度管人，按程序辦事，把城市管理執(zhí)法工作全面納入法治化、制度化軌道。干部隊伍建設(shè)調(diào)研報告 關(guān)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1