【正文】 牢牢把握發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，充分認(rèn)識榮成在全省縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中實(shí)現(xiàn)五個領(lǐng)先的重大意義，充分認(rèn)清俚島在全市乃至全省繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)的緊迫感和壓力感，更新觀念，搶抓機(jī)遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合全面建設(shè)富強(qiáng)、文明、民主、和諧幸福榮成的偉大實(shí)踐，圍繞鎮(zhèn)黨委政府提出的努力把俚島建成資本要素充分集中、區(qū)域發(fā)展相對均衡、社會文明高度和諧、人民生活普遍滿意的生態(tài)福地、祥和福地的奮斗目標(biāo)，多深入思考涉及經(jīng)濟(jì) 社會發(fā)展局域性、預(yù)見性的重大問題，勇于探索新形勢下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律，立足當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)。干部與基層時時刻刻需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細(xì)。借這次民主生活會的機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝！ 按照市紀(jì)委、市委組織部有關(guān)《通知》要求，緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神及省九屆十一次全會、威海市十三屆八次全會精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要批示、中央和省委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“ 5 個嚴(yán)禁、 17 個不準(zhǔn)和 5 個一律”、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等。努力在工作中起表率作用，不搞個人特殊，一切出以公心，堅(jiān)持原則。 機(jī)構(gòu)編制管理不斷完善。下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)思想、和廉政建設(shè) 等幾個方面進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查，并剖析自身的不足之處，檢討存在的問題，同時提出整改的思路和措施，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。在工會工作上沿用老套路開展工作，在組織職工的活動方法形式不夠靈 活多樣。 不足之處，請大家批評指正。 二、存在問題的主要原因 一是對政治理論學(xué)習(xí)的思想認(rèn)識不到位。 總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。由于分管的工作較多，事務(wù)性瑣事較 雜，深入基層、深入一 線、深入群眾較少，沒有真正做到密切聯(lián)系群眾，與群眾打成一片。元 9 月，億元企業(yè)達(dá)到22 家，比去年同期增加 6 家，億元企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值 億元，占全縣規(guī)模企業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)到 %。對理論知識的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性 ,導(dǎo)致知識結(jié)構(gòu)不合理，知識面不夠?qū)挕＠碚搶W(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，沒有很好地運(yùn)用黨的基礎(chǔ)理論和基本方針指導(dǎo)實(shí)踐。進(jìn)一步堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，多深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，察實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任觀念，切實(shí)履行人民群眾賦予的權(quán)利，勇挑重?fù)?dān)，抓好發(fā)展，并充分調(diào)動各個層次、各個方面干部群眾的工作積極性，提高工作效率；進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，始終把“萬事民為先”作為自己的行為準(zhǔn)則，以群眾的呼聲為第一信號，以群眾的需求為第一選擇，以群眾的滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，盡心為企業(yè)家服務(wù)，竭力解決其困難和問題。個別干部工作紀(jì)律觀念差，工作責(zé)任意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需進(jìn)一步改進(jìn)。同時，完善對機(jī)關(guān)干部和村組干部的考核管理辦法，細(xì)化、量化各村、各部門工作實(shí)事目標(biāo)任務(wù)，做到人人肩上有擔(dān)子，個個手中有事干，加強(qiáng)平時和年終考核，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，盯住不落實(shí)的事，處理不落實(shí)的人，充分調(diào)動全體辦、村干部的積極性，確保村村有特色，個個有亮點(diǎn)，把全年各項(xiàng)工作 再推上一個新臺階。 工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對群眾的批評和對單位的同事指導(dǎo)及批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的 。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中。對事業(yè)單位分類改革方案的審批采取先易后難，分步實(shí)施，穩(wěn)妥推進(jìn)的辦法，結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和簡政強(qiáng)鎮(zhèn)事權(quán)改革，首先對 13 個鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、 15 個鎮(zhèn)屬事業(yè)單位和新設(shè)置的國有資產(chǎn)管理營運(yùn)中心的改革方案進(jìn)行審核報批，下一階段進(jìn)行的是林業(yè)、教育、國土等事業(yè)單位分類改革。能夠注意把握和處理與各部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，共同解決工作中遇到的各種困難和問題。調(diào)任俚島后新一屆黨委政府班子在秉承過去優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，頂住壓力，化解難題，理清思路，真抓實(shí)干，開創(chuàng)性的工作，各項(xiàng)事業(yè)得到了快速的推進(jìn)，可以說在這短短個多月的時間里，對我而言是學(xué)習(xí)頗多，感觸頗深。有時也存在多一事，不如少一事思想， 對有些工作能拖就拖，拖完了事，不催不辦，催了再辦，敷衍了事的工作態(tài)度，影響了工作的開展和推進(jìn)。牢固樹立公仆意識，大局意識、努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻(xiàn)社會。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《關(guān)于堅(jiān)持從嚴(yán)治黨進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》和各級黨委廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷改造自己的世界觀、人生觀。與上級要求堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持黨的群眾路線和群眾工作紀(jì)律差距很大。從過去堅(jiān)持兩手抓兩手都要硬到發(fā)展物質(zhì)文明、精神文明、政治文明“三位一體”，再到現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)“四位一體”的發(fā)展形勢和工作要求，綜觀新形勢的變化，對我們基層機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，掌握系統(tǒng)全面的理論知識成為必然，學(xué)習(xí)已經(jīng)到了刻不容緩的時刻。能積極主動地解決問題和矛盾，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，恪盡職守。 政務(wù)和公益專用中文域名注冊工作。 二、履職盡責(zé) ，各項(xiàng)工作取得新突破。 二、存在上述問題的根源： 經(jīng)過分析以上的缺點(diǎn)，在深入解剖自我之后，我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性，按照具體情況具體分析的方法進(jìn)行剖析，這其實(shí)是對自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果，若長期如此，對自己不加以嚴(yán)格約束，不采取取長補(bǔ)短的措施的話，將會給今后工作帶來不便 . 應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負(fù)責(zé)的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進(jìn)心、進(jìn)取心比以前減弱，以前我對自己缺點(diǎn)的認(rèn)識是不夠到位，知道缺點(diǎn)，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認(rèn)，不加悔改，這對自己的進(jìn)步是毫無好處的，也是嚴(yán)重?fù)p害自己的發(fā)展與成長。通過自我省視、自我調(diào)整，自我教育、自我提高、自我完善。在基層工作中 ，對自己要求的多，對班子成員要求的少，對領(lǐng)導(dǎo)干部要求的多，對村組干部要求的少，有時為了顧全大局，有當(dāng)“好人”的思想，放松了對干部的管理和教育，造成了一些領(lǐng)導(dǎo)和干部作風(fēng)不扎實(shí)，不能很好地完成黨工委、辦事處安排的工作任務(wù)。下面，我就自己今年以來工作、學(xué)習(xí)中存在的問題和不足總結(jié)如下，請大家批評指正。 （三）自我要求放松。 （三）在方法上講求親歷親為，督辦落實(shí)有待加強(qiáng)。 10 月份之前，組織上安