【正文】 六、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。 六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有 權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。 第五條有下列情形之一，需要裁 減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： (一 )依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 。 員工簽名： (用人單位蓋章 )________年 ________月 ________日 附：《勞動合同法》條款規(guī)定： 第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。 六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。(四 )其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 (三 )未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的 。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū) __數(shù)碼科技有限公司 (蓋章 ) 乙方： (簽字或蓋章 ) 解除勞動合同補(bǔ)償協(xié)議書范本 2 ______(勞 )字〔 20__〕 1 號 關(guān)于與同志解除勞動關(guān)系的決定 __X，男， ____年 X 月出生， X 族， ____文化 ，身體證號碼________________X， ____年 X 月進(jìn)入本單位工作，在本單位工作年限共 X 年 X 個月，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自 20__年 6 月 13 日至 20__年 6 月 12 日止，本單位為其繳納失業(yè)保險費(fèi)時間自 20__年 7月至 20__年 6 月止。 二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元 ,于年月日前打到乙方的工資卡里。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。 甲方 (蓋章 )： __有限公司乙方 (簽字或蓋章 )： __ 法定代表人或授權(quán)委托人 (簽字或簽章 )： 年月日年月日 解除勞動合同補(bǔ)償協(xié)議書范本 5 茲有本單位職工 _______________，性別 ________，年齡 _______，身份證號 _______________， 住址 ________________。(六 )被依法追究刑事責(zé)任的。以下是給大家整理的解除勞動合同補(bǔ)償協(xié)議書范本，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。 二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○________年 __________月 __________日 __________時。 3 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全 部損失。 (三 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的 。(六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 若在乙 方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨(dú)立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限，但不超過一個月。 四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已 依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙 方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要 求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。 爭議 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。 (四 )用人單位被依法宣告破產(chǎn)的 。 第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 ?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?(大寫 )，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫 ) (包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金 )至年月日止。 解除勞動合同補(bǔ)償協(xié)議書范本 3 甲方： __有限公司 乙方： __________(身份證： ____________________) 甲乙雙方于 __________年 __________月 __________日簽訂了無固定期限 (或 __________年 __________月有固定期限 )勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○ ________年 __________月 __________日 __________時。 另：其他原因 (如：辭職、 辭退、開除等 )。 (四 )勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改 正的 。 。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會保險待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金