【正文】 我離開并不是因為有好的公司錄用了我，我是不得已才提出辭職的，真的很對不起公司，我也是沒辦法了，希望領(lǐng)導和同事諒解。 我保證，本人離職后絕不做出有損 任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。另外，如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。更重要的是我結(jié)交了一群志同道合的朋友，在他們的幫助下，我在各方面都取得了很大的進步。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。我是經(jīng)過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的。 此致 敬禮 申請人： 20xx年 xx 月 xx日 簡單員工辭職報告 6 尊敬的 ***領(lǐng)導： 很抱歉，我現(xiàn)在不得不離職 !從我剛進酒店對一切一無所知，你們總是在不斷的鼓勵和幫助我，對此我十分感謝和感動。 最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。在此，我表示深深的感謝。只是我工作只忠實自己的直屬領(lǐng)導，中間多出一個似是而非的“管家”我覺著也可以接受，關(guān)鍵是這位“管家”指導出來的工作惹得大小領(lǐng)導“圍觀”，覺著很別扭，客觀現(xiàn)象已經(jīng)定型，我唯一能改變的就是自己的主觀愿望。這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關(guān)領(lǐng)導予以審查、批準。本人在 20xx年 x 月 x 日離職，希望能得到企業(yè)領(lǐng)導的準許 ! 感謝諸位在我在企業(yè)期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益 ! 此致 敬禮 申請人： 簡單員工辭職報告 9 尊敬的領(lǐng)導： 您好 ! 首先感謝公司對我的培養(yǎng) ,長期以來對我的關(guān)心和照顧 ,使我得到了家庭般的溫暖。祝您和公司各位同事工作愉快 !也希望公司的發(fā)展蒸蒸日上 ! 此致 敬禮 申請人： XXX 20xx年 x 月 x 日 簡單員工辭職報告 (2) 敬愛的公司領(lǐng)導： 您好。從目前現(xiàn)狀來看，企業(yè)單位給員工提供的再培養(yǎng)、再教育的機會少之又少，更是對員工自己再學習的選擇橫加干涉，顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現(xiàn)自身價值，尤 其是技術(shù)管理人員。 在這個月中公司給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗。 我認為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導的決策是否正確，目標是否合理，所制定的方針是否符合實際情況、是否具有可行性。無奈之下提出辭職，也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。 如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內(nèi)容?？墒俏业募亦l(xiāng)并不在這里，我本來是想在這里發(fā)展的，可是家里的父母還有親戚朋友都要我回 家鄉(xiāng)發(fā)展，但是這里畢竟我是上學四過的地方，猛然離開真的是有點不舍，所以一直拒絕家里的要求。我負責網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是 7個以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么 做一則是導致了公司網(wǎng)站的真實性，二則是侵犯了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意，這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負面的隱患，會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當值得公司領(lǐng)導深思的。 希望我的辭職沒有給您帶來困擾，最后祝您和各位同事工作順利！請您批準我的辭職申請。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中，企業(yè)單位更應(yīng)該認識到：只有自己員工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會有進步，在新環(huán)境中才會不困慌 。希望一個月后離開公司，在這期間，我樂意幫助接替這一職位的人熟悉這份工作。 當前企業(yè)正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為企業(yè)分憂，實在是深感歉意。在生活待遇問題上，企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經(jīng)濟都無法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。 我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高