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最新紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計劃思路打算(專業(yè)版)

2025-05-25 22:44上一頁面

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【正文】 在省紀(jì)委xx 指導(dǎo)下對檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理。春節(jié)后連續(xù)三天,與 x 機(jī)關(guān)紀(jì)委對機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律情況開展聯(lián)合執(zhí)紀(jì)檢查,對存在“慵懶散漫” 問題的個別干部,約談所在部門主要負(fù)責(zé)人,壓實“一崗雙責(zé)”,教育提醒大家迅速調(diào)整狀態(tài)投入工作。 督促黨組貫徹落實上級全面從嚴(yán)治黨部署要求。突出派駐監(jiān)督政治屬性,把督促落實“兩個維護(hù)”作為監(jiān)督的首要任務(wù)。二是加強(qiáng)對“三重一大”事項的監(jiān)督。重點抽查遲到早退和工作時間在辦公室炒股、玩游戲、網(wǎng)購等從事與工作無關(guān)的行為,今年先后開展抽查 **人次 ,發(fā)現(xiàn)問題 **個次,給予組織處理 **人。今年以來,先后開展提醒談話 **人次。 (三)抓住“三個環(huán)節(jié)” ,加強(qiáng)“三重一大”事項監(jiān)督。通過駐在部門信訪月報臺賬, 及時了解駐在部門接訪情況,對處理情況進(jìn)行跟蹤了解,從而有力的促進(jìn)了駐在部門主體責(zé)任的落實。二查“一崗雙責(zé)”,看領(lǐng)導(dǎo)班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位。強(qiáng)化“三重一大”、黨務(wù)政務(wù)公開、重大事項向派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報備等重要制度監(jiān)督落實。 三是跟蹤檢查,強(qiáng)化事后監(jiān)督。 一是加強(qiáng)對落實中央八項規(guī)定精神情況的抽查。 在主動監(jiān)督上,要聚焦“六項紀(jì)律”,針對駐在部門實際和特點研究制定題目,確立監(jiān)督檢查重點;建立工作抽查、文件調(diào)閱制度,通過核查核實,對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤問效;要有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動,由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督,騰出更多時間精 力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查。三是加大科技防腐力度。堅守監(jiān)督主責(zé)主業(yè),通過健全機(jī)制,主動溝通,加強(qiáng)調(diào)度,督促黨組增強(qiáng)履行主體責(zé)任的政治擔(dān)當(dāng)。 6 月上旬,結(jié)合主題教育,啟動對綜合監(jiān)督單位全體處級干部廉政談話工作,目前已開展談話 x 人次。按照“三個帶頭”的要求,從嚴(yán)從實錘煉隊伍,打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。正確看待派駐機(jī)構(gòu)改革給紀(jì)檢監(jiān)察組帶來的客觀現(xiàn)實,注重發(fā)揮主觀能動性,增強(qiáng)問題線索意識,圍繞執(zhí)紀(jì)審查調(diào)查,強(qiáng)化法律法規(guī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),綜合運用好信訪、巡視、審計等成果,深挖問題線索,規(guī)范審查調(diào)查程序,確保依規(guī)依紀(jì)依法文明安全辦案,力爭在正風(fēng)肅紀(jì)方面取得新的突 破。根據(jù)社會第三方對省 xx 財務(wù)執(zhí)行情況的審計報告,對財務(wù)管理、公車使用等 x 個面上問題線索進(jìn)行深挖細(xì)查,依規(guī)依紀(jì)查清事實,給予 x 名處級干部批評教育,督促及相比時修訂完善了省 xx 公務(wù)車輛使用管理規(guī)定,規(guī)范財務(wù)報銷制度。把綜合監(jiān)督單位處級及以上干部作為監(jiān)督重點。聚焦黨中央 xx 大政方針和省委關(guān)于 xx 工作的決策部署,把強(qiáng)化 xx 系統(tǒng)組織建設(shè)、統(tǒng)籌全省xx 人才隊伍建設(shè)等作為監(jiān)督檢查重要事項,通過列席黨組會、 xx 辦公會,參加重點工作專題答辯會,開展實地調(diào)研,跟進(jìn)掌握落實情況,把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩貫穿始終,從政治高度盯緊執(zhí)行過程中的形式主義、官僚主義表現(xiàn),督促有關(guān)承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細(xì)等問題,助推全省 xx 工作高質(zhì)量發(fā)展。二是梳理完善規(guī)章制度。四是自身建設(shè)還需加強(qiáng)。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責(zé)任談話、問題約談等形式,沒有問題常提醒、發(fā)現(xiàn)問題早糾正,強(qiáng)化不敢、知止的氛圍。發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫“停”,發(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀(jì)傾向的堅決說“不”。今年以來,開展監(jiān)督檢查 **余次,發(fā)現(xiàn)問題 **項。 一查第一責(zé)任人履責(zé)情況,看部署、協(xié)調(diào)、過問、督辦是否到位。 一是緊盯日常工作,監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”不放松。 督導(dǎo)駐在部門嚴(yán)格落實縣紀(jì)委“三重一大”事項報告?zhèn)浒钢贫龋贫ㄍ晟啤叭匾淮蟆笔马棝Q策實施細(xì)則,細(xì)化工作制度,層層落實責(zé)任。充分發(fā)揮廉政 約談的警示教育作用,瞄準(zhǔn)“重要關(guān)口”消除問題萌芽,對駐在部門干部堅持“四必談”:重要崗位變動時必談、發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發(fā)生婚
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