【正文】 各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。 二 、盡心盡責，做好本職工作 一年來，我主要完成了一下工作： 文書工作嚴要求 1）公文輪閱歸檔及時。二是認真驗收交接。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。協(xié)助上級掌握人力資源狀況 。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。而我深刻地認識到，新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。 其他行政工作 行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情 況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助 ,本人都會第一時間解答與解決 .以一顆真誠的心去為大家服務 . 二：盡心盡責 ,做好本職工作 ,20_年以來 ,本人主要完成了一下工作： 1：文員工作嚴要求 (1)：公文傳閱歸檔及時 .文件的流轉(zhuǎn)：閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及 ISO 標準化流程要求 ,保證各類文件擬辦：傳閱的時效性 ,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構 ,確保政令暢通 .待文件閱辦完畢后 ,負責文件的歸檔：保管以及查閱 . (2)：下發(fā)公文無差錯 .做好分企業(yè)的發(fā)文工作 ,負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發(fā)：寄送 ,電子郵件的發(fā)送 ,另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿 .企業(yè) 發(fā)文量較大 ,有時一天有多個文件要下發(fā) ,本人都是仔細去逐一核對原稿 ,以確保發(fā)文質(zhì)量 ,20_年以來共下發(fā)紅文 _份 .另外負責辦公室發(fā)文的擬稿 ,以及各類活動會議通知的擬寫 . (3)：編寫辦公會議材料 ,整理會議記錄 .每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對 ,催收各部門月度小結(jié)：計劃 ,并擬寫當月工作回顧 ,整理辦公會議材料匯編成冊 ,供領導室參考 .辦公會議結(jié)束后 ,及時整理會議記錄 ,待領導修改后 ,送至各部門傳閱 . 2：督辦工作強力度 督辦是確保企業(yè)政令暢通的有效手段 ,過去的 20_年以來 ,作為督辦小組 的主要執(zhí)行人員 ,在修訂完善督辦工作規(guī)程 ,并以紅文的形式將督辦工作制度化后 ,通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度 .抓好企業(yè)領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等 ,并定期向領導室反饋 . 3：內(nèi)外宣傳講效果 宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口 .過去的 20_年在內(nèi)部宣傳方面 ,本人主要是擬寫企業(yè)簡報 ,做好 [辦公室報 ]協(xié)辦的組稿工作 ,以及協(xié)助板報的編發(fā) ,外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登 ,另外每 月基本做到了有信息登報 . 4：完成辦公室文員職責工作 . 辦公室文員工作是一個講責任心的工作 .各個部門的比較多請示：工作報告都是經(jīng)由本人手交給領導室的 ,并且有些還需要保密 ,這就需要本人在工作中仔細：耐心 .20_年以來 ,對于各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交 ,對領導室交辦的各類工作都及時辦妥 ,做到對領導室負責 ,對相關部門負責 .因為這個工作的特殊性 ,為了更好地為領導服務 ,保證各項日常工作的開展 ,每天本人基本上 6 點多鐘才下班 .有時碰到臨時性的任務 ,需要加班加點 ,本人都毫無怨言 ,認真完成工作 . 5：企業(yè)文化活動積極參與 20_年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作 ,為企業(yè)企業(yè)文化建設 ,凝聚力工程出了一份力 .20_年以來 ,無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步 ,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰 ,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài) ,對自我的工作還不夠鉆 ,腦子動得不多 ,沒有想在前 ,做在先 。從那次以后我就警告自己以后做事一定要三思而后行，身為人力資源科的成員，就一定要團公檔案管路好，不隨便把員工信息透露給任何人。那你知道公司人事文員 2020 工作總結(jié)都有那些嗎 ?下面是為大家收集的關于最新公司人事文員工作總結(jié)報告范文。 20xx年員工流動情況圖 135,399,61%新進且在職人員離職人員 人力資源科負責將員工簡歷表、身份證復印件、健康證明等資料建立個人檔案，再以電子檔形式 (一般是制作表格 )存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢，離職人員在離職之后，將其檔案及時調(diào)出并做相應的離職記錄 (尤其是被公司辭退的人員 ) 記得有一次，由于我個人的意識不足，將沖壓車間某位員工檔案里面的資料了透露給車間主管了，結(jié)果被領導臭罵了一頓。 對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。不遲到，不早退，不礦工。其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn) 與工作有關的新事物新知識 。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的 基礎。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進 行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。有時行政科工作忙時，還會幫忙編制通知、發(fā)放。能進入 _集團，首先我必須感謝公司的領導給予我這個機會，在人力資源科從事人事文員工作的時間，工作期間缺乏太多的知識與工作經(jīng)驗，是公司的領導和同事給予我的幫助。相對其他招聘方式來說，現(xiàn)場招聘更具優(yōu)勢。文件下發(fā)到各部門、車間，由各部門、車間參照文件圖片和意見進行整改。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給 _公司各位領導及辦事員備查使用?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務部、業(yè)務部 等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作 了將近四個月的時間。我主要從事的是辦公室的日常工作。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。 自 2021 年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。 五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施 比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙， 在本部也得以實現(xiàn) 。今天是 20xx16，還有十五天就工作九個月，能進入通用集團，首先我必須感謝公司的領導給予我這個機會，在人力資源科工作八個多月的時間，工作期間缺乏太多的知識與工作經(jīng)驗，是公司的領導和同事給予我的幫助。有時行政科工作忙時，還會幫忙編制通知、發(fā)放。 作為人力資源文員，擔任的工作職責有：員工招聘、錄用、離職、檔案管理、通知的發(fā)放、領導臨時交辦的事項，除此之外，還協(xié)助上級領導安排的各項工作、 5S 檢查情況整理及臨時編制通知。 剛來公司的時候，對整個環(huán)境都不熟悉，第一次發(fā)放通知的時候經(jīng)常會手忙腳亂，有時候我很忙的時候會埋怨：行政科明明有組員很空閑，為什們讓我去派發(fā)通知，這根本不是我的工作?，F(xiàn)就近一年來的情況向各位領導作工作總結(jié)。 二、行政工作方面 辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜 和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔力所能及的工作。蹋實工作，努力做到操作規(guī)范化，技能熟練化、基礎設施清潔維護經(jīng)?；ｎI導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。 最新公司人事文員工作總結(jié)報告范文 5 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的 2020 年。 三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表 其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。四是合理控制開支。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細 去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。 辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。二是檔案管理工作。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。 公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。首先，加強學習，主動學習。作為辦公室的一員，我清醒地認識到， 辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。在領導的關心支持下，在同事的熱心幫助下，通過自身的不斷努力，我很快適應了環(huán)境，適應了新的工作崗位，回首翹望，有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚，還有不足需學習改進。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。但仍存在一個很大的問題就是：各部門車間無法將 5S 工作保持，只是到了檢查日才做好 5S工作，敷衍了事。面試成功后，要求應聘者持健康證以及所需證件上崗，對于新進員工，一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境，由主管安排具體工作并作相應的說明。 從 7 月份開始到現(xiàn)在， 5S 工作已經(jīng)開展了 5 個月的時間，從整體來說，各部門、車間 5S 工作有了很大的提升。 (二 )錄用：經(jīng)面試后，如果認為該應聘者符合應聘崗位條件的，再安排時間到公司與主管面試。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。 四個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，上級文件的處理、傳閱，工資結(jié)算，以及其他由辦公室主辦的一些 事情都做到了及時、準確、無誤。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。現(xiàn)在就 20_年的工作情況總結(jié)如下： 一：以踏實的工作態(tài)度 ,適應辦公室工作特點 辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門 ,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)：溝 通 ,做到上情下達 ,這就決定了辦公室工作繁雜的特點 .每天除了本職工作外 ,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理 ,并且一般比較緊急 ,讓本人不得不放心手頭的工作先去解決 ,所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間 ,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來 ,原本計劃要完成的卻沒有做 .但手頭的工作也不能耽誤 ,今天欠了帳 ,明天還會有其他工作要去處理 ,所以 ,本人經(jīng)常利用休息時間來進行 [補課 ],把一些文字工作帶回家去寫 . 辦公室人手少 ,工作量大 ,特別是企業(yè)會務工作較多 ,這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作 .在 20_年里 ,遇到各類活動與會議 ,本人都積 極配合做好會務工作 ,與部門同事心往一處想 ,勁往一處使 ,不會計較干得多 ,干得少 ,只期望把活動圓滿完成 . 過去的 20_年是企業(yè)的效益與服務年 ,而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門 ,