【正文】 （二）做好日常工作 為機關事業(yè)單位新參加工作人員、轉正人員、工作調動人員確定工資、開具工資介紹信，給受到獎懲的工作人員辦理相應工資變動手續(xù)。要重點做好工會信息的搜集、交流、傳播和典型經(jīng)驗的推廣應用等工作。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面。要建立建家、管家的機制。進一步提高平等協(xié)商、集體合同的實效性。而且有利于構建和諧勞動關系，促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略。 四、保障措施 導責任。堅持對黨員加強《黨章》、黨史、黨的基本知識和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，加強愛國主義、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，努力增強局系統(tǒng)黨員的宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識，自覺加強黨性鍛煉。抓好基層黨組織書記的教育 培訓，全年集中培訓時間不少于 3 天。戰(zhàn)線各支部要把“雙育”計劃作為基層黨建工作的重要內容，切實加強調查研究和組織領導。 20xx 年集團公司工會重點組織在鐵路客運專線，重難點工程的勞動競賽。涉及勞動關系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。集團公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建設和發(fā)展。要利用好集團公司工會網(wǎng)站和股份公司相關報刊。 在退休業(yè)務沒有過渡社保銜接之前，繼續(xù)為到達退休年齡的干部辦理退休手續(xù)，給符合病退條件的人員辦理退休、退職手續(xù)。 篇四 （一）完成中心任務 嚴格按照機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革文件要求與社保局做好對接工作，堅決按時完成任務。信息溝通和流動也是宣傳企業(yè)、塑造企業(yè)形象的重要手段和渠道。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。 加強協(xié)調，進一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。積極倡導開展黨員讀書活動，加強自主學習、自我完善、自我提高，激發(fā)黨員自覺學習的積極性和主動性，促進他們在實踐中更好的提升服務發(fā)展的能力。 。 。各單位書記要親自謀劃、親自部署、督促落實，確定專人負責，有組織、有計劃、有步驟開展好此項工作。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建 工人先鋒號 活動與競賽活動緊密結合起來，制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現(xiàn)作為，賽出成果。根據(jù)國家政策和集團公司實際，把職工最關心的問題，作為平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。 以人為本，進一步健全職工權益保障機制。 體協(xié)要結合實際，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施，重點做好體協(xié)的組織建設，活動場所的建設與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。在大報上也要有所作為。 按照政策辦理好機關事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡撫恤金和遺屬生活困難補助費的審批工作，為生活不能自理的離休人員辦理護理 費審批手續(xù)。沒有奮斗的動力。信息是一種重要資源，沒有信息就無法進行管理。在企