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2009年教育工會工作總結(jié)(專業(yè)版)

2025-05-23 20:04上一頁面

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【正文】 制定了《 xxxx 市教育工會 xxxx 年宣傳信息工作計劃》,深化工會宣傳信息工作重要性的認識。杏南中學、江頭三小、同安二實小、啟悟中學等很多學校,在教代會討論通過的“崗位設(shè)置”和“績效工資”改革方案達到了 100%通過率。xxxx省第二屆杰出人民教師 3 名 。二年來全系統(tǒng)共慰問教職工 1007 人,慰問金 74 萬余元。 總之,我們將以六屆一次教代會作為新的起點,認真貫徹黨的十七大精神,團結(jié)和動員全鎮(zhèn)教職工為共建和諧校園,振興馬寧教育事業(yè),并于二 0 一 0 年全鎮(zhèn)所有學校都達到規(guī)范化學校這一目標而努力奮斗。為此,完善教代會制度,加強民主管理是應(yīng)繼續(xù)推進的。更重要的是,通過政務(wù)校務(wù)公開化解了矛盾,理順了關(guān)系,調(diào)動了廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,全區(qū)的教育教學質(zhì)量不斷邁上新臺階,取得了新的成績。據(jù)合同估算,近幾年的基建工程建設(shè),學校共節(jié)約資金 600 多萬元。二是公開監(jiān)督電話。通過幾年的探索與實踐,我們認識到:建立完善的機制,是規(guī)范政務(wù)校務(wù)公開的重要前提。我局的政務(wù)公開工作之所以能保持健康發(fā)展,與工會的有“為”、有“威”是分不開的。由于消除了顧慮,統(tǒng)一了思想,提高了認識,政務(wù)校務(wù)公開的實施也就水到渠成。 活躍教職工的文化生活,開展豐富多彩的活動。今年全鎮(zhèn)組織的行風測評,社會給予了很高的評價。 各學校工會積極組織工會干部投身于先進性教育活動中,把先進性教育活動作為一項重點工作抓好。各學校工會主席深入細致地學習了有關(guān)教育的法律法規(guī),掌握小學人事制度改革,積極參與小學人事制度改革,參與學校職工合同的制度,積極配合學校做好教職工的思想工作,使得全鎮(zhèn)小學教師愛崗敬業(yè)、為人師表有了很大進步。 “三育人”活動,真正落到了實處,形成了制度。各基層工會把教職工的文化生活作為一件大事來抓,活動的內(nèi)容也比較豐富,有重大節(jié)日的聯(lián)歡,有棋類、球類項目,還有讀書看報等活動。 廉潔自律,敢于公開 “公生明,廉生威”。 擺正位置,共謀發(fā)展 我局工會在工作目標上和局黨委、行政始終保持一致,都是促進教育的改革和發(fā) 展。為使這項工作經(jīng)?;?、規(guī)范化、制度 化,我系統(tǒng)狠抓了三個方面的工作。投訴的內(nèi)容涉及義務(wù)教育工作目標、教育收費、招生、隊伍建設(shè)、政務(wù)公開、校務(wù)公開等。二是嚴格物質(zhì)采購制度。 政務(wù)校務(wù)公開是教育管理工作中不可或缺的重要工作。除了在教代會上讓代表們充分 發(fā)表意見,積極提出建議外,要求教代會代表平時應(yīng)深入群眾,及時反映廣大會員的心聲,做好學校領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾的橋梁,協(xié)助學校完善管理制度。 馬寧鎮(zhèn)小學工會 二 00 八年一月五日 第四篇:教育工會財務(wù)工作總結(jié) XX 區(qū)教育工會財務(wù)工作總結(jié) 20212021 年,教育工會財務(wù)工作在杭州市教育工會、區(qū)總工會和教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下,在各校基層工會的 密切配合和支持下,根據(jù)上級工會的要求,圍繞教育局的重點工作二年來,我們上下合力,齊心工作,依法做好工會經(jīng)費的收、管、用工作,較好地完成了年初提出的各項任務(wù)。其中有在職困難、患病教工及離退休困難、患病教職工。xxxx 省優(yōu)秀校長 6 名 。教代會制 度發(fā)揮教職工主人翁作用,維護了教職工合法權(quán)益,卓有成效地推進了學校的依法治校、民主管理、科學管理的水平,促進了學校的發(fā)展和改革。把宣傳:“黨的十七 大、中國工會十五大精神”、“《勞動合同法》”、“三項主題”活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人、“基層學校中心工作和工會四項基本職能”、“基層工會和學校民主管理”、“依法維護教職工合法權(quán)益和為教職工辦實事,辦好事”、“工會自身建設(shè)”七個方面作為宣傳工作重點,讓廣大教職工了解工會,積極支持和參與工會活動,共同 推動“教職工之家”的建設(shè)。 (四 )、圍繞中心,創(chuàng)新宣傳信息工作 我們狠抓工會宣 傳信息工作的創(chuàng)新,為學習教育活動和推進工會工作提供了新的平臺,開辟了新的渠道。通過抓好教代會制度這一環(huán)節(jié),各單位“崗位設(shè)置”和“績效工資”改革方案全都提交教代會討論,教代會“審議建議權(quán)”、“審議通過權(quán)”、“審議決定權(quán)”、“評議監(jiān)督權(quán)”發(fā)揮了應(yīng)有的作用。xxxx省五一勞動獎?wù)?1名 。 堅持“五必訪”制度,摸清情況,建好困難、患病職工檔案。 八、加強對工會經(jīng)費收、管、用的審查監(jiān) 督,合理有效的使用好工會費,使有限的經(jīng)費更好的為工會工作、開展活動和廣大教職工服務(wù)。維護的著眼點是保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性,把這種積極性引導(dǎo)到更好地完成學校的各項任務(wù)。 總之,通過實行政務(wù)校務(wù)公開,增強了領(lǐng)導(dǎo)的公仆意識和務(wù)實作風,局領(lǐng)導(dǎo)和學校行政人員在廣大干部職工中形象好了,其民主測評滿意率不斷提高,促進了全區(qū)教育領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)。如婁底三中近年投入 XX 余萬元建設(shè)學生宿舍樓,南、北區(qū)學生 公寓,學生食堂,科教綜合樓,南區(qū)教學樓,休閑廣場,多媒體電教中心,電子監(jiān)控系統(tǒng)等, 2021 年又投入 XX 萬元建設(shè)體育館、塑膠運動場,每一項基建項目都實行公開招標,公 平競爭,教師代表參與施工質(zhì)量驗收、變更簽證、工程結(jié)算等各環(huán)節(jié),并及時將各類信息張榜公布,提高了基建管理的透明度,老師們排除了猜測議論。主要是與群 眾關(guān)系密切的辦公室、教育股、招生辦、人事股等部門,公開重點工作的辦事程序和辦事結(jié)果。 三、健全機制、規(guī)范政務(wù)校務(wù)公開運作是手段 政務(wù)校務(wù)公開如何搞?這是我們最初思考最多的問題。要有“位”,關(guān)鍵在于有“為”。通過組織學習上級有關(guān)政務(wù)校務(wù)公開的文件,并結(jié)合教育自身實際展開討論,無論是班子成員還是普通干部職工都認識到:推行政務(wù)校務(wù)公開,不僅是形勢發(fā)展的要求,也是依法治教、促進教育健康穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在需要;不僅有利于增強班子成員的公仆意識,轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)工作作風,更有利于維護 全體干部職工和廣大人民群眾的切身利益。對特困職工、重病職工、出現(xiàn)突出性疾病的職工,伸出了友誼援助之手,解決了實際困難和問題。通過一系列的活動,使教師增強了責任感和職業(yè)道德觀念,從嚴自我約束,社會對學校、教師越來越滿意。通過學習廣大教職工的理論水平,思想素質(zhì)都有很大提高。 二、 一步加強了教代會和校務(wù)公開制度建設(shè),全面推進了民主政治建設(shè)進程 堅持和完善教代制度。按照省教育系統(tǒng)〈三育人工作條例〉的要求,各基層工會在“三育人”領(lǐng)導(dǎo)小組的精心安排下,建立了開展“三育人”活動的細則,各學校各基層工會積極開展“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”活動,一切從育人的目的出發(fā),逐漸建立了和諧的校園環(huán)境,育人環(huán)境 有了很大改善,校風校貌得到了改觀,服務(wù)學生、感染學生的意識明顯增強,教師學習教育理論,研究教材教法,熱愛學生,依法執(zhí)教,努力鉆研文化知識,為學生的成長提供了良好的氛圍。中心學校工會舉辦 了教師書畫作品比賽和師生書畫作品展。政務(wù)校務(wù)公開要真正得到群眾認可,關(guān)鍵在于局領(lǐng)導(dǎo)是否能做到清廉自律,經(jīng)得起考驗。工會認為:只有教育事業(yè)不斷發(fā)展前進,才是真正維護了廣大干部職工的利益。 健全工作機制 為使政務(wù)校務(wù)公開真正落到實處,使之健康、有序、持續(xù)開展下去,我系統(tǒng)從建立健全有效的機制入手,從組織和制度上加以保證,成立了由書記、局長任組長,紀委書記、工會主席為副組長的政務(wù)(校務(wù))公開領(lǐng)導(dǎo)小組,工會具體負責政務(wù)校務(wù)公開的監(jiān)督工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)局下屬各基層工會的政務(wù)校務(wù)公開工作。同時,我局還統(tǒng)一部署各學校通過家長會的形式向社會公開承諾內(nèi)容。大宗物質(zhì)采購,同樣采用公開招標或集體采購制,教師代表參加招投標或集體采購的全程監(jiān)督。實施政務(wù)校務(wù)公開以來,我局工作取得了一定成績,也探索出了一些經(jīng)驗,促進了全區(qū)教育的健康發(fā)展。
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