【正文】 堅決查處背后支持、鼓勵群眾上訪鬧事行為，規(guī)范反映問題和上訪的途徑和行為，創(chuàng)造良好信訪秩序，把學校信訪工作納入依法正常、合理、有序的軌道。 仁義鎮(zhèn)永林中小學 XX年 12 月 27 日第 13 頁 共 25 頁 學校信訪工作總結 “穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”，是當前學校黨支部工作的重心所在，做好學校的信訪工作，是實現穩(wěn)定和確保安全的前提。我的付出并沒有白費，一份耕耘，一份收獲，我努力認真負責，得到了領導的認可。 ，制止打架斗毆十幾次，聚眾鬧事十余次。并因此而受到了廣大教職工的好評。當然、我們的工作也并非十全十美，工作中也存在一些不足之處。能在課間以及中午就餐時間段、針對學生經常活動區(qū)域、人員集中的 地方進行巡查、提醒學生遵規(guī)守紀、對違紀的學生能及時與學生處和班主任取得聯(lián)系。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。同時我們還專門邀請揚州市消防大隊的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的 第 1 頁共 25 頁要求。 物業(yè)停車場的管理對于現階段的自己來說是需要得到加強的地方，尤其是在前不久進行過裝修以后應當要對設施的操作進行相應的學 習才行，所以明年的車輛管理工作中應該掌握護欄的操作方式才行，在給車輛的出行增添限制以后自然就不會對小區(qū)內的業(yè)主帶來不便之處了，再加上停車場的收費制度應該能夠防止非小區(qū)居民違章停車的狀況發(fā)生，畢竟即便以往并未出現過這類狀況也應該心生警惕才能避免因此而在保安工作中吃虧。，特別是室內消防器材，定期檢查，確保各類器材和裝置外于良好狀態(tài)。 外來送水、送貨、搬家人員，先客戶確認后，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同，直至結束，人員離開。 7 凡違反商場規(guī)定的士”司機。同時保護好現場。迅速組織人員趕赴現場，及時制止。 有四個階段。 第六，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，工作的管理團隊，選拔優(yōu)秀隊員作為保安后備干部。根據消防應急預案進行定期的消防實際演練。 外來車輛要進入大廈要事先問清事由，可以放行的應通知了下車庫保安指定其停車位置。 加強隊員業(yè)務培訓，培訓內容包括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導相結合，理論教學與實際操作相結合，使保安隊員熟練掌握業(yè)務技能，適應國際大廈安全工作需要。，特別是室內消防器材，定期檢查，確保各類器材和裝置外于良好狀態(tài)。 外來送水、送貨、搬家人員，先客戶確認后，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同，直至結束，人員離開。 7 凡違反商場規(guī)定的士”司機。同時保護好現場。迅速組織人員趕赴現場，及時制止。 有四個階段。 第六，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，工作的管理團隊，選拔優(yōu)秀隊員作為保安后備干部。根據消防應急預案進行定期的消防實際演練。 外來車輛要進入大廈要事先問清事由，可以放行的應通知了下車庫保安指定其停車位置。 加強隊員業(yè)務培訓，培訓內容包括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位 指導相結合，理論教學與實際操作相結合，使保安隊員熟練掌握業(yè)務技能，適應國際大廈安全工作需要。 注重隊員思想政治教育，加強法律法規(guī)的培訓，積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。 六、做好物品進出管理工作，控制物品流失 大廈內租戶要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的 .消防安全知識外，還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識。 第七，定期對商場消防安全工作進行檢查。開展安全檢查的程序。對未斗毆起來的要驅散，對正在斗毆撕打的要責令或強制他放下械具，停止武斗，發(fā)現傷者，要及時送往醫(yī)院搶救治療。 六、突發(fā)事件管理要點 1 保安部對火災等突發(fā)事件制定“應急處理方案”發(fā)生突發(fā)事件時員工必須無條件地聽從總經理或有關領導的指揮調動。直至宣布為“不受歡迎的人” 保安個人工作計劃篇 4 一、做好保安人員穩(wěn)定工作，控制人員流失 加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現階段就業(yè)形式，珍惜來之不易的工作機會，報著對單位、對自己，對家人負責的態(tài)度，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作。 在非辦公時間段（夜間、雙休日、及國假日）要進、出入大廈的人員要實行登記，并協(xié)調中控進行確認。安全防火通道要時刻保持暢通。 注重隊員思想政治教育，加強法律法規(guī)的培訓，積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共 和國交通安全法》、《刑法》等。 六、做好物品進出管理工作，控制物品流失 大廈內租戶要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的 .消防安全知識外，還要了解一定公共聚集 場所的消防防范知識。 第七，定期對商場消防安全工作進行檢查。開展安全檢查的程序。對未斗毆起來的要驅散，對正在斗毆撕打的要責令或強制他放下械具，停止武斗，發(fā)現傷者，要及時送往醫(yī)院搶救治療。 六、突發(fā)事件管理要點 1 保安部對火災等突發(fā)事件制定“應急處理方案”發(fā)生突發(fā)事件時員工必須無條件地聽從總經理或有關領導的指揮調動。直至宣布為“不受歡迎的人” 保安個人工作計劃篇 4 一、做好保安人員穩(wěn)定工作，控制人員流失 加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現階段就業(yè)形式，珍惜來之不易的工作機會，報著對單位、對自己，對家人負責的態(tài)度，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作。 在非辦公時間段（夜間、雙休日、及國假日）要進、出入大廈的人員要實行登記，并協(xié)調中控進行確認。安全防火通道要時刻保持暢通。 需要加強對保安工作的學習才能夠提前意識到自身在職業(yè)生涯中存在的局限性，關于這點雖然可以通過培訓的方式進行解決卻依舊還是可遇不可求的，因此對于學習方面可以通過網絡教程的觀看以及同事之間的討論進行解決，前者可以學習其他物業(yè)公司保安進行工作的先進方式并將其當做參考之處，后者則可以增強保安隊伍凝聚力的同時找出自身工作的薄弱處，畢竟相對于自己的苦思冥想來說同事的角度往往能夠找出不足之處，更何況若是通過這些方式提升自己對待保安工作的嚴謹程度則明顯是令人感到劃算的事情。隊員上崗后，我們還堅持每周 2 天的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質不斷提高。即：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違 紀背法的無。我們采取典型 事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。 下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。每天收到的信件、快遞、能做到先登記再由本人簽收。如個別人員對己要求不嚴、平時著裝不整 、思想不夠穩(wěn)定、不能擺正個人與工作的關系、主次不分、甚至做出違紀的事情來。 三、努力實現安保工作安全無事故 隨著法官之家的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。先后 受到了駐地公安部門的表揚 4 次，保護了學院的財產安全。在我使用期過后，我班從 4 月份到 10 月份先后有 8 名新同志加入，都是我一一帶領，教他們保安一天的工作流程和開關門的時間和對公司的平面圖以及展位的依次分布的次序，帶領他們認真學習公司和保安的規(guī)章制度，給他們講解。信訪工作是密切聯(lián)系師生員工的重要渠道，是化解內部矛盾，促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要工作。做到了各年級組都能對群眾所反映的問題抓緊時間來判斷處理，一時處理不了的，要做好工作，向教職工說明情況，講清道理，把工作做深，作細。學校信訪領導小組成員做到了帶著感情做好教職工、學生及家長的工作，抓好宣傳引導工作， 使不違規(guī)上訪變成群眾的自覺行動 。但在工作中也存在一些不足之處，如：思想還不夠穩(wěn)定，工作態(tài)度還不夠積極，工作方法還不夠靈活，行為語言上還不夠到位 ??我將在今后的工作中決心要做到不驕不躁，更加嚴格要求自己，盡快熟練掌握自己的業(yè)務水平，不斷提高自己的工作質量、工作能力、工作要求、工作成績，為校園平安努力奮斗。 上班的第一天，在老同志的帶領下，我認真學習保安各個崗位的職責和義務和公司保安的各種規(guī)章制度，在不懂的地方虛心請教 ，嚴格按照規(guī)章制度來履行職責，這樣才能把工作干好。 ，車輛檢查幾萬余次，確實做到了安全有序。我們做到了文明、科學、嚴格、高效。這一切的成績都離不開在這個工作崗位上每一位成員的用心和努力。 在日常工作中、能加強巡邏和防范工作、對重要部位能重點巡查、特別是對水電門窗、機房和化學物品室等地方能重點檢查、對巡邏中發(fā)現的問題能及時處理并做好記錄、未能處理的事情能及時上報總務處。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地 第 4 頁共 25 頁方。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。 第 2頁共 25頁形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。凡新隊員進來后，我們都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。 由于以往自己進行保安工作中的時候將精力放在門衛(wèi)處登記上面，這樣做雖然能 夠增加自己的文案撰寫能力卻無法體現出物業(yè)保安工作的優(yōu)勢，實際上當我忽略了日常巡視工作的開展便意味著自己的工作方向出現了偏差，因此為了使其得到改善應該在明年加強對物業(yè)小區(qū)的巡視才行，尤其是各個樓層的巡視對于防盜工作的展開能夠起到很好的增益效果，只不過由于以往自己沒有重視這類工作的展開才會導致發(fā)展方向出現偏差，所以在意識到這類狀況的不妥之處以后自然需要利用明年的工作時間將其糾正過來才行。 ，糾正消防違章，整整改火險隱患。 大堂、車庫崗加強施工人員進入大廈的監(jiān)督，嚴格按制度執(zhí)行，憑施工證（一人一證）核對放行。 6 調度員、門童、行李員等不得與“士”司機攀拉關系、收守護賂、提供方便。發(fā)生案件。 2 發(fā)生這類事件。從檢驗范圍上分，有自我檢查、聯(lián)合檢查、互相檢查和不定期的抽查等。組織成員有計劃、有目的地開展培訓學習。 編制應急預案并組織演練：保安部根據大廈防火需要和防火安全形勢，編制《消防應急預案》，保安人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應急預案》的內容。 每天對停在地下車庫車輛、過夜車輛進行車況檢查，發(fā)現問題及時與車主聯(lián)系處理，并登記。 二、加強隊員日常管理與培訓，努力提高保安隊員思想素質和業(yè)務技能 嚴格落實公司規(guī)章制 度，對于新入職隊員，加強二級培訓，使保安隊員盡快適應國際大廈管理；注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過保安班長來嚴格落實平常工作，提高管理的有效性。 ，糾正消防違章，整整改火險隱患。 大堂、車庫崗加強施工人員進入大廈的監(jiān)督，嚴格按制度執(zhí)行，憑施工證（一人一證）核對放行。 6 調度員、門童、行李員等不得與“士”司機攀拉關系、收守護賂、提供方便。發(fā)生案件。 2 發(fā)生這類事件。從檢驗范圍上分，有自我檢查、聯(lián)合檢查、互相檢查和不定期的抽查等。組織成員有計劃、有目的地開展培訓學習。 編制應急預案并組織演練：保安部根據大廈防火需要和防火安全形勢，編制《消防應急預案》，保安人員和參與消防演練人員 必須熟悉《消防應急預案》的內容。 每天對停在地下車庫車輛、過夜車輛進行車況檢查，發(fā)現問題及時與車主聯(lián)系處理，并登記。 二、加強隊員日常管理與培訓，努力提高保安隊員思想素質和業(yè)務技能 嚴格落實公司規(guī)章制度，對于新入職隊員，加強二級培訓，使保安隊員盡快適應國際大廈管理；注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過保安班長來嚴格落實平常工作，提高管理的有效性。引導隊員提高思想認識，強化政治覺悟。 大廈內施工單位要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其施工負責人簽字或單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。使所有員工真正達到“四懂”、“四會”。 第八，逐步建立健全一整套完整的商場保安工作體系。 準備階段。 3 聚眾斗毆事件平息后。 2 員工一旦發(fā)現可疑情況及各類違法犯罪分子的活動。 加強與隊員的溝通交流，指明工作發(fā)展方向，指出機會是靠自己爭取的，公司發(fā)展較快，機會 很多，提高隊員工作積極性與工作責任心；關心隊員日常生活，幫助隊員解決一些實際問題，提高隊員對保安職業(yè)、公司集體的認同感。 外來至大廈辦公人員（如：辦理公積金等業(yè)務）有領班、大堂隊員及時主動詢問并作指引，加強公共