【摘要】第七章稅務(wù)管理第一節(jié)稅務(wù)管理概述一、企業(yè)稅務(wù)管理的意義企業(yè)稅務(wù)管理:是指企業(yè)對(duì)其涉稅業(yè)務(wù)和納稅實(shí)務(wù)所實(shí)施的研究和分析、計(jì)劃和籌劃、處理和監(jiān)控、協(xié)調(diào)和溝通、預(yù)測(cè)和報(bào)告的全過程管理行為。國(guó)外也稱稅收籌劃:根據(jù)所處稅務(wù)環(huán)境,在守法前提下,以規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)、控制或減輕稅負(fù),從而有利于實(shí)現(xiàn)
2025-08-01 12:48
【摘要】第七章秩和檢驗(yàn)(parametrictest):在總體分布類型已知的前提下對(duì)未知總體參數(shù)進(jìn)行的檢驗(yàn)。(如t-test,F-test,u-test)(nonparametrictest):不考慮總體的參數(shù),也不考慮總體的分布,而對(duì)總體的分布或分布位置進(jìn)行檢驗(yàn)。亦稱任意分布檢驗(yàn)。?:?
2024-10-24 14:49
【摘要】第七章誘變育種?誘變育種的概念、特點(diǎn)、和類別?輻射育種?化學(xué)誘變育種?多倍體育種誘變育種:是人為的利用物理和化學(xué)等因素誘發(fā)作物產(chǎn)生遺傳變異,在短時(shí)間內(nèi)獲得有利用價(jià)值的突變體,根據(jù)育種目標(biāo)要求,對(duì)突變體進(jìn)行選擇和鑒定,直接或間接地培育成生產(chǎn)上有利用價(jià)值的新品種的育種途徑。誘變育種的意義和特點(diǎn)
2025-08-22 21:50
【摘要】第七章控制實(shí)驗(yàn)法第一節(jié)概述第二節(jié)控制實(shí)驗(yàn)的操作方法第三節(jié)研究報(bào)告一、定義控制實(shí)驗(yàn):在傳播學(xué)中,控制實(shí)驗(yàn)主要是用于測(cè)試特定的信息刺激或環(huán)境條件與人的特定心理或行為反應(yīng)類型之間的因果關(guān)系。第一節(jié)概述它是由盧因和霍夫蘭這兩位傳播學(xué)先驅(qū)從實(shí)驗(yàn)心理學(xué)中引入傳播研究領(lǐng)域的。
2025-08-05 20:09
【摘要】第七章薪酬管理案例:固定工資制還是傭金制??問題:??第七章薪酬管理第一節(jié)薪酬管理概述第二節(jié)基本薪酬第三節(jié)我國(guó)薪酬和福利問題第一節(jié)薪酬管理概述一、報(bào)酬、薪酬與薪酬管理二、薪酬管理的意義三、薪酬管理的原則四、薪酬管理的主要影響因素第一節(jié)
2025-07-20 15:44
【摘要】第七章賬項(xiàng)調(diào)整?第一節(jié)會(huì)計(jì)期間?一、會(huì)計(jì)期間?將一個(gè)企業(yè)持續(xù)不斷的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),人為地劃分為一段段相等的首尾相接的較短期間,該期間稱為會(huì)計(jì)期間。?企業(yè)收入、費(fèi)用的確認(rèn),成本的分?jǐn)偂⒗麧?rùn)的確定等都與會(huì)計(jì)期間直接相聯(lián)系。??二、會(huì)計(jì)年度?會(huì)計(jì)期