新入職員工(專業(yè)版)
【正文】 三、注意事項(xiàng) 在公司企業(yè)文化及各種規(guī)章制度既定的前提下，新人培訓(xùn)可以通過許多技巧來(lái)增強(qiáng)新人對(duì)公司和新環(huán)境的積極情感。 第四篇：新員工入職 新員工入職須知 首先，歡迎您加入長(zhǎng)春市晨曦商務(wù)有限公司。 正式員工辭工期限：需提 前 90 日書面告之公司行政部，待公司審批后方可辦理離職。 本人簽名： 年月日 第三篇：新入職員工 一、凡新入職員工需準(zhǔn)備以下證件：（新上崗 7 天內(nèi)交齊） 身份證（通過審核后原件返還） 戶口本復(fù)印 件 健康證 二張免冠寸彩照 本人在銀行存款后的回單憑證 學(xué)歷證或技術(shù)資格證 二、新入職員工，考核期、試用期、轉(zhuǎn)正、辭工的若干規(guī)定及解釋： 考核期時(shí)限：（ 7 日 — 15 日）考核期內(nèi)資薪計(jì)算為每日 30 元，在此時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由自動(dòng)離職者不計(jì)工資。 六、凡已入職的員工，在一周觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前一周提交書面辭職報(bào)告 并辦理工作交接手續(xù)。 。 五、根據(jù)公司規(guī)定，新入職員工有一周的觀察期。在離職證明交給公司之前，如與其他公司有任何勞務(wù)、經(jīng)濟(jì)和法律糾紛，均與 **公司無(wú)關(guān)，由這些糾紛導(dǎo)致的所有后果，皆由本人負(fù)責(zé)并承擔(dān)完全的法律責(zé)任。 試用期內(nèi)，新職員如各項(xiàng)工作經(jīng)公司培訓(xùn)后，任不能達(dá)到公司職位要求的，公司提前在三日內(nèi)通知本人、由本人到行政處辦理離職手續(xù)。并將以下材料交至人事部門 : ； 、學(xué)位證書相關(guān)證書及復(fù)印件； ； 新員工入職必須保證所填寫的檔案內(nèi)容及提交的所有證件、資料均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，由此 產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)及法
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