【正文】 各位書記都要好好算一算“政治賬”和“經(jīng)濟賬”，我們每年要投入多少人力、財力、物力，去解決信訪穩(wěn)定問題。 三要進一步明確當前基層黨建工作的重點關鍵。習近平總書記在黨的十 九大報告中指出：全面從嚴治黨永遠在路上。市委書記， XX 在全市述職評議會上強調，要按照中央和省委的部署要求，把抓黨建作為 第一責任、最大政績，強化主責主業(yè)抓黨建、突出工作重點抓黨建、聚焦問題整改抓黨建、凝聚部門合力抓黨建，切實抓好基層黨建工作。各級黨組織書記要緊扣述職評議中剖析查擺和點評指出的問題，逐項梳理分析，建立問題清單，制定整改方案，細化整改措施，發(fā)揚“釘釘子”精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好問題 整改。但從一年的運行情況來看，村干部管理不嚴格、作用發(fā)揮不明顯、綜合能力不強的問題也依然存在，跟區(qū)委、區(qū)政府的預期還有一定差距。 一要常態(tài)長效抓好理論武裝。 第二，要聚焦決勝全面小康的大局來抓。近幾年，全區(qū)各級黨組織在打造服務型黨組織上狠下功夫，基層黨組織的服務意識、服務能力、服務水平明顯提高，但部分基層黨組織對功能屬性定位還不準，沒有做到政治功能與服務功能“兩手抓、兩手硬”，還存在將滿足居民服務需求簡單的等同為發(fā)揮黨組織政治功能，忽視了黨組織“做群眾工作”的政治功能，不同程度地存在一些弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。著力推進城市區(qū)域化黨建工作，完善黨建聯(lián)席會議機制，開展“十個一”共駐共建活動，城市大黨建工作格局初步形成。領導干部立身謀事，堂堂正正 做人，清清白白為官是前提，大家一定要常修為官之德，常懷律已之心，切實塑好新時期干部的良好形象。各級黨組織書記是我們全面從嚴治黨“第一責任人”，一定要時刻牢記自己是管黨治黨書記的“第一身份”，定期研究重大事項、解決重大問題，真正做到既掛帥又出征 。大家歡迎 ! ?? 剛才， X 個街道辦事處黨工委書記分別作了述職發(fā)言， X 名同志向大家報告了履行黨 (工 )委 (黨組 )主體責任有關情況，并回答了提問。今年在陣地建設上就是一個目標：每個鎮(zhèn)新建、改擴建陣地不少于 3 個，濱江新區(qū) 2 個， 14 個鎮(zhèn)（區(qū)）共完成 40 個陣地建設項目。我們要擴大視野選，特別是要宣傳現(xiàn)在村支部書記的政策和待遇保障，來吸引外出務工人員、外出能人、大學生、鎮(zhèn)直單位和企業(yè)能人回鄉(xiāng)。我們要通過不合格黨員評處工作，促進全體黨員增強自律意識。因為這次的制度設計，就是一個村有一個等同于國家干部的人來做工作，其他的干部實行的是誤工補貼。做的多，就是說我們只曉得干活；總結的 少就是說我們不動腦筋。要常棄非分之想。特別是要按照“書記抓、抓書記”的思路，進一步健全完善問責機制，用好《中國共產(chǎn)黨問責條例》這把利器，全面加強責任制落實情況的監(jiān)督檢查，強力推動全面從嚴 治黨責任高效落實 。總的感覺，大家準備比較充分，既交流了經(jīng)驗，又查找了問題，剖析了根源，明確了整改方向和措施。每位同志述職后，我、 X 同志、 X 同 志將分別進行點評，如有問題，與會同志可以現(xiàn)場提問。 二、全力以赴抓落實，持續(xù)推動黨的建設各項工作上臺階上水平。創(chuàng)新組織生活方式，充分利用已建成的 X 個開放式組織生活基地，及時更新活動菜單，靈活設置活動流程，進一步提升組織生活吸引力，強化對黨員群眾的教育管理，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 同志們，全面從嚴治黨，夯實基層基礎，責任重大，任務艱巨，使命光榮。各鎮(zhèn)要在春節(jié)之前，把考評方案報縣委組織部，組織部統(tǒng)一對各鎮(zhèn)方案進行點評，大家再進行完善。四是完善黨員管理，全面開展不合格黨員評處。四是在“支部領辦合作社”上，探索新時期黨支部如何改進方式、轉變作風、服務群眾，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。這項工作由縣經(jīng)管局牽頭，在全縣開展一次專項清理，對一些狠人要依法清理，對村集體“三資”要進行規(guī)范。 根據(jù)會議安排，下面請街道辦事處黨工委書記就抓基層黨建工作進行述職，請 X 街道辦事處黨工委書記、 X 街道辦事處黨工委書記和 X局黨組書記開展述責述廉。這里要強調的是，我們街道辦事處、社區(qū)與群眾聯(lián)系最為緊密，是我們黨鞏固執(zhí)政根基，最基層的骨干力量，大家一定要把講政治、守規(guī)矩、顧大局，體現(xiàn)到日常行動上和具體工作中，緊緊圍繞群眾需要、需求，全面抓好黨和國家大政方針政策的貫徹落實，切實做到政令暢通、上下一致，齊心協(xié)力為群眾謀幸福、謀利益。增強黨內政治生活的嚴肅性，著力解決一些基層黨支部組織活動不落實、不經(jīng)常、不規(guī)范的問題。大家一定要深刻認識到“嚴是愛、寬是害”的道理，真正做到在監(jiān)督下用 權、在陽光下工作。制定完善村干部激勵保障機制和廉潔承諾制，大幅提高村干部待遇，進一步激發(fā)了村干部工作熱情。下面，我結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，就推進全面從嚴治黨、抓好基層黨建工作，講三 個方面的意見。面對新形勢、新情況、新矛盾、新問題，黨的基層組織建設只能加強、不能削弱，而且必須不斷豐富、不斷發(fā)展、不斷提高。要注重在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商圈市場、商務樓宇、農(nóng)村新型經(jīng)營主體上建立黨組織，推動黨組織設置和活動由傳統(tǒng)領域向新興領域延伸，由單位向區(qū)域延伸，由實體向網(wǎng)絡延伸，真正做到哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要在加強流動黨員的教育管理上下功夫，結合中央和省、市、區(qū)委的要求和流動黨員的結構及實際，開拓思維、創(chuàng)新舉措，真正做到把每一名黨員都管起來。這也是我們一次重要的學習機會，收獲很多、感悟很深。 當然還存在一些問題。二是抓好書記的主業(yè)。我們要一以貫之、持續(xù)接力地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，把關心關愛與嚴格管理緊密結合起來，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部高看一眼、厚愛三分，引導激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扎根基層。 。鄉(xiāng)村是我們黨執(zhí)政大廈的地基，鄉(xiāng)村干部是這個地基中的鋼筋，是干事創(chuàng)業(yè)的重要依靠力量。書記主導的總攬統(tǒng)籌責任，書記掛帥的推進落實責任、書記牽頭的考評問責責任、書記負責的最終兜底責任。三是成效好。大家一定要傾心盡力，履職盡責，聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展，推動基層黨建工作不斷取得新進步新成效，為聚力“十區(qū)”建設、推進全面從嚴治黨、決勝全面建成小康社會提供堅強組織保障。要在構建城市大黨建格局上下功夫，進一步完善街道 (社區(qū) )“大工委”制和“兼職委員”制，健全聯(lián)席會議制度和上下聯(lián)動體系，創(chuàng)新舉措引導轄區(qū)單位黨組織、社會組織、在職黨員等各類主體參與社區(qū)建設、發(fā)揮主體作用，全面構建共建共治共享的城市治理格局?；鶎狱h組織是基層各項事業(yè)發(fā)展的主心骨，更是貫徹體現(xiàn)黨的領導的戰(zhàn)斗堡壘。各類合作組織、社會組織、服務組織大量涌現(xiàn)，會給我們加強引領協(xié)調、形成發(fā)展合力帶來許多難題 。我們必須高度重視，有針對性地做好工作。 四是工作保障更加有力。監(jiān)督就如一張“安全網(wǎng)”，又似一堵防火墻”，正確對待監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督。要嚴肅黨內政治生活。要始終站穩(wěn)政治立場，堅定不移維護習近平總書記核心地位，確保在政治立場、政治方向、政治原則、 政治道路上始終同黨中央保持高度一致 。市委組織部對我區(qū)基層黨建工作非常關心、非常支持，多次給予具體指導。拾回橋鎮(zhèn)老山村就是為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一條龍服務， 既讓利于農(nóng)民，也能夠跟社員溝通合作，還能夠增加集體經(jīng)濟收入，這一個必須作為20XX 年的工作重點。三是利用“互聯(lián)網(wǎng) +黨建”加強流動黨員的管理。比如說現(xiàn)在的低保， 80 歲以上老人的補貼， 60歲以上老人的補助等等。作為一級組織，如果說對下一級組織沒有一個明確要求，而且不圍繞這個要求來督促、來落實，你就是失職。不僅是對組織負責，也是對個人負責。要落實好黨支部會議制度、黨課制度、主題黨日制度、民主生活制度、民主評議黨員制度、黨員匯報制度和報告工作制度等七項制度。特別要始終把政治紀律和政治規(guī)矩放 在首位，旗幟鮮明說黨話、矢志不渝跟黨走，真正做到凡是不利于大局的話堅決不說，凡是不利于大局的事堅決不做。今天，市委組織部副部長 X 同志、 市委 X 同志專程出席這次會議，一會兒 X 同志還要作點評講話，讓我們對 X 同志一行的蒞臨指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝 ! 參加今天會議的有：區(qū)委常委，區(qū)委黨的建設工作領導小組成員，各街道辦事處黨工委書記、副書記，區(qū)直機關工委書記， X 公司、 X 公司黨委書記，區(qū)直各單位黨組書記，以及部分來自基層的“兩代表一委員”和其他干部群眾代表。 下面，我就深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，推動新形勢下基層黨建 和從嚴治黨工作全面提升，強調三點意見。要把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。現(xiàn)在，來自各個方面的“糖衣炮彈”確實很多，手段之隱蔽、形式之多樣是很難想象。勞心者是管理人的，勞力者是被別人管理的。組織部拿了個方案，基本工資 60%，績效工資 40%。作為沙洋來講，我們現(xiàn)在還沒有自己的黨建品牌，主要責任在我，沒有在這方面進行深入的研究。這次省里暗訪指出了我們的問題，我們必須要探索流動黨員管理辦法，那就是“互聯(lián)網(wǎng)