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員工辭職申請(qǐng)書(專業(yè)版)

2025-05-10 18:53上一頁面

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【正文】 我要離開公司了 !雖然我心里也真的不愿意,但我不得不做出這樣選擇。使我在公司感受到了家的溫暖。但我深諳如此的低俗的體力提升長(zhǎng)遠(yuǎn)來說對(duì)自己并沒有怎樣大的好處,加上工作量巨大,與倉(cāng)管缺乏默契,沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致在工作過程當(dāng)中十分十分的被動(dòng),經(jīng)常莫名其妙的受到倉(cāng)管的責(zé)備。 我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在 201*. 號(hào)。在公司工作的一年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。對(duì)于外地員工,流動(dòng)性比較大,福利待遇也許他們并不計(jì)較,但工資或提成部分要提上去,就我所了解,我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動(dòng),現(xiàn)在物價(jià)上漲得這么厲害,不提高是不行的。望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn),在此非常感謝 !此致敬禮 申請(qǐng)人: xxxxx 年 xx月 xx 日 員工辭職申請(qǐng)書三尊敬的 XX 總經(jīng)理: 非常遺憾地,我思考了很久,還是決定寫這份報(bào)告書給你。在這段時(shí)間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我,我誠(chéng)摯的感謝大家,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng)。 我考慮在此辭呈遞交之后的 12 周內(nèi)離開公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。所以我現(xiàn)在提出辭職。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵(lì)為主,加以適當(dāng)?shù)呐u(píng)引導(dǎo),尊重員工,才能得到員工的尊重。這方面基本都是李培新先生幫我們?cè)谧觯覀冎恍枰浜纤男枰?,給他提供 他需要的材料即可。 對(duì)此,我表示衷心的感謝,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機(jī)會(huì)。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。很簡(jiǎn)單的一個(gè),意外。無可口非,我是很蠢。對(duì)此我深懷感激! 公司無論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿意。 此致 敬禮 。由于您對(duì)我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通,不很合群,工作十分消極。 此致 敬禮 篇三:?jiǎn)T工辭職申請(qǐng)書 尊敬的 ***人事負(fù)責(zé)人: 首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個(gè)月的工作機(jī)會(huì)。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 此次申請(qǐng),純粹是個(gè)人興趣的原因,非關(guān)其他。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個(gè)人在做這個(gè)事,我也覺得未嘗不可。 改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。 有很多優(yōu)秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。 非常感謝您給予我在 xxx 公司工作的機(jī)會(huì)以及在這四年里工作上對(duì)我的幫助和關(guān)懷 !在 xx 公司工作的四年多,大量的培訓(xùn)工作,使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。 在這四年之中,我付出了勞動(dòng),也得到了回報(bào)。作為一名公司老員工,我也非常熱愛這個(gè)大家庭,特別您對(duì)我五年來的栽培,我在這里對(duì)您說聲謝謝。銷售部:朱文明、小周,提高工資底薪,對(duì)于業(yè)務(wù)成績(jī)好的,除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),不管是錢還是物,對(duì)于員工來說,需要得到的是公司的肯定。但同時(shí),也因我自身了原因,總覺得啥事都不的行,也沒的信心能做好,我不希望自己帶著這種情緒工作,對(duì)不起您也對(duì)不起我 自己。您是我們酒店的經(jīng)理。 非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧 。當(dāng)然的,當(dāng)中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見的就是我的身體太不健壯,剛從學(xué)
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