【正文】 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。由法定代表人直接簽署的。第二十條 乙方為針灸在崗學(xué)醫(yī)崗位的，不得提前解除合同，違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方相關(guān)規(guī)章制度的。⑷ 擅自將甲方資金以個人名義開立賬戶存儲。第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于具體崗位職責(zé)、工作任務(wù)以及崗位責(zé)任書的要求，全面完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者相應(yīng)工作任務(wù)。第十四條 雙方約定的其它事項一、____________________________________________二、____________________________________________三、____________________________________________四、____________________________________________五、____________________________________________第十五條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的。(三)乙方死亡的。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項指標(biāo)。、工作條件。，如果乙方違章作業(yè)(如腳手架未經(jīng)驗收或允許私自使用，違章操作機(jī)械設(shè)備，不使用“三寶”等)所發(fā)生的一切傷亡事故，全部由乙方承擔(dān)責(zé)任及費用。七、違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_________。（三）乙方的權(quán)利（技術(shù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工（生產(chǎn)者）等權(quán)利；；、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。，乙方可以通知甲方解除勞動合同：⑴在試用期內(nèi)的。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。(二)變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。甲方(蓋章) 乙方(簽章)年月日輪滑俱樂部營業(yè)執(zhí)照篇三甲方乙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。，勤奮工作。第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。(二)無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。八、雙方約定的其他事項第十五條_______________________________________________________________________________九、其他第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第三十四條乙方有第二十二條第5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))： 。(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：違約金。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。⑵女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。第六條保險和福利待遇%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。（二）無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。，甲方提出合同終止。（二）甲方的義務(wù)、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。八、勞動_____和福利待遇、補貼、勞動_____和福利待遇。其中試用期為____月(日)。三、保險和福利待遇事項約定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條 勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。五、乙方解除合同：(一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。甲方在乙方任職期間，可依照有關(guān)規(guī)定以及乙方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作實績、貢獻(xiàn)大小等進(jìn)行定期或不定期的考核，并將考核結(jié)果作為是否給予乙方獎勵、調(diào)薪、續(xù)聘、低聘或者解聘的直接依據(jù)。⑼ 未經(jīng)甲方同意，乙方不得以甲方單位員工的名義接受任何媒體的采訪，不得向媒體撰寫與甲方單位有關(guān)的文章。因為乙方的過錯，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大名譽損失的。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或被審計期間，未按甲方有關(guān)規(guī)定辦理完工作移交之前，乙方不得按本條前款規(guī)定解除合同。㈠ 乙方應(yīng)按損失的實際程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(二)本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。乙方在離開甲方單位之前，應(yīng)該先辦理工作和財務(wù)移交手續(xù)，然后由甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條 乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后不得在天水市地域內(nèi)開設(shè)針灸治療機(jī)構(gòu)、不得到天水市范圍內(nèi)與甲方有競爭關(guān)系的單位從事針灸治療工作。第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第七條 甲乙雙方必須參加社會保險，并根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定按下列第 種方式為乙方辦理社會保險手續(xù)：乙方在簽訂本合同之時，還沒有辦理社會保險手續(xù)，由甲方統(tǒng)一在甲方注冊地辦理社會保險賬戶，甲乙雙方各按規(guī)定的比例承擔(dān)繳費義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生規(guī)則，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，正確使用勞動保護(hù)用品。其中約定試用期為_____月，自_____年_____月_____日起至_____年____月_____日止。第十二條 終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償。（3）、（5）、（6）項，第六條第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）項規(guī)定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個月累計工資的生活補助費，最多不超過十二個月的本人累計工資。，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)（工作）需要，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：_________。（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________。，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。，甲方不得解除乙方合同：(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的。，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。第四條勞動紀(jì)律。當(dāng)有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行 工時制度。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、違反勞動合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第9款、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補償。，在規(guī)定的醫(yī)療期的。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位工作。第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月 ______日，其中試用期______________。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同：，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。第二十九條訂立無因定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。賠償?shù)姆秶ǎ菏?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償或相應(yīng)時間的補休。⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。具體內(nèi)容如下：_________。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。，可不承擔(dān)法律責(zé)任。