20xx年員工激勵機制實施方案員工激勵機制方案論文模板(專業(yè)版)
【正文】 (三)股票來源方式的多樣性不同于a股上市公司，掛牌企業(yè)既可以通過定向發(fā)行解決股票來源，也可以通過股東股權轉讓方式。在目前實施股權激勵的掛牌企業(yè)中，分豆教育(831850)、納晶科技(830933)、云南文化(831239)、合全藥業(yè)(832159)等均以合伙企業(yè)作為股權激勵計劃實施載體?！备鶕珖赊D系統(tǒng)《常見問題解答》之“2股權激勵是否可以開展?”，“掛牌公司可以通過定向發(fā)行向公司員工進行股權激勵。掛牌公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員和核心員工可以參與認購本公司定向發(fā)行的股票，也可以轉讓所持有的本公司股票。2015年4月，分豆教育(831850)(詳見附件5)發(fā)布公告表示，因公司是一家科技密集型企業(yè)，人才將會是公司賴以生存的關鍵，為進一步完善公司治理結構，肯定老員工對公司所做出的貢獻，吸引與保留優(yōu)秀員工，確保公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標的實現(xiàn)。如：(1)財安金融(430656)(附件7)：上海時福投資合伙企業(yè)(有限合伙)通過全國股轉系統(tǒng)將所持有財安金融500,000股轉讓給上海財浩投資合伙企業(yè)(有限合伙)，用于股權激勵。值得說明的是，凱立德和國科海博均采取做市交易方式。(一)合伙企業(yè)作為載體掛牌企業(yè)在實施股權激勵時，可以選擇合伙企業(yè)作為實施載體。”另外，根據《業(yè)務規(guī)則》，“申請掛牌公司在其股票掛牌前實施限制性股票或股票期權等股權激勵計劃且尚未行權完畢的，應當在公開轉讓說明書中披露股權激勵計劃等情況。掛牌公司向特定對象發(fā)行股
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