無領(lǐng)導(dǎo)小組討論六技巧(專業(yè)版)
【正文】 這時考生應(yīng)以禮貌的方式引導(dǎo)大家向有序、理性的方向討論。技巧四：做好交際，和諧關(guān)系。仔細傾聽別人的發(fā)言，從中捕捉某些對于自己有用的信息，通過取人之長來補己之短。抬頭聆聽對方并適時地給以反饋，比如一個點頭示意等，表明自己在傾聽其他成員觀點。很多應(yīng)試者談到激動時就面紅耳赤，還有人以自己為中心，完全不顧他人的感受，喋喋不休地談?wù)撟约?。也可以從新的話題上向?qū)Ψ桨l(fā)起進攻，使自己變被動為主動。技巧五： 機智應(yīng)對，以誠動人。在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試過程中，機會往往是最重要也是最珍貴的，如果能夠很好的把握住每次展示自己的機會，就能夠收到事半功倍的效果。在傾聽別人意見的同時記錄對方的要點，尤其是別人提出的比較新穎可行的觀點。發(fā)言時要抓住問題的實質(zhì)，言簡意賅。良好的人際關(guān)系是團隊合作的基石，也是團隊效率的保證。即便
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