關(guān)于企業(yè)女職工素質(zhì)工程建設(shè)的思考(專業(yè)版)
【正文】 第三，女職工應(yīng)加強(qiáng)“四自”教育，以積極主動(dòng)的姿態(tài)去迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)。另一方面，在長期傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制年代，許多女職工養(yǎng)成了只要能應(yīng)付一般工作就行的心理，不想在提高科學(xué)技術(shù)上下功夫，這樣本來就偏低的文化水平，與市場經(jīng)濟(jì)的要求形成巨大反差，只能使女職工在激烈的市場競爭中處于劣勢。因此，全面提高女職工的整體素質(zhì)，是我們中華民族在世界的激烈競爭中立于不敗之地的基礎(chǔ)。本文結(jié)合企業(yè)女職工工作實(shí)踐，從女職工素質(zhì)工程建設(shè)的必要性、可行性和具體對(duì)策等方面簡要進(jìn)行論述。但是，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期長期實(shí)行的“統(tǒng)包統(tǒng)配”就業(yè)制度，使許多婦女形成了“等、靠、要”的心理定勢，這已完全不適應(yīng)新形勢的需要。因而，廣大女職工必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)做好充分的心理準(zhǔn)備，克服傳統(tǒng)的脆弱、膽怯，求穩(wěn)怕變等心理狀態(tài)，尤其要強(qiáng)化“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的意識(shí)，提高對(duì)環(huán)境的適應(yīng)與承受能力。當(dāng)前，我國正處在一個(gè)偉大歷史變革時(shí)代，人們的企業(yè)也處在改革發(fā)展的重要時(shí)期。第二，強(qiáng)化女職工的教育培訓(xùn)工作，爭取以多種形式提高女職工的科學(xué)文化素質(zhì)。二、加強(qiáng)女職工素質(zhì)工程建設(shè)的可行性新形勢對(duì)女職工自身素質(zhì)提出了新的要求，如何按照新形勢的要求塑造新世紀(jì)女職工的嶄新形象，也是發(fā)展婦女事業(yè)，實(shí)現(xiàn)男女平等的根本所在。造成這種差距的原因主要是企業(yè)中對(duì)女性不公正的認(rèn)識(shí)，在不同程度上壓抑了女職工參與民主
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