專題組織生活會發(fā)言材料(專業(yè)版)
【正文】 一是對有些事情深入下去了解的少，特別是有針對性地解剖一個問題求根問底，追蹤來源的少，所以在工作指導上就出現(xiàn)了有時因不了解下情，不了解真情而盲目指導的現(xiàn)象，使工作效果不太理想；二是由于性格實在、脾氣直爽、辦事過急、工作認真的原因，在有些事情上考慮欠妥，方法有時過于簡單，有時只顧講工作而忽視了他人的心理承受能力，缺乏方法上的圓潤性、靈活性；三是工作上缺乏大膽創(chuàng)新的意識。面對新的形勢、新的任務，不能用科學發(fā)展觀的理念來指導工作的開展。只要我們真學、真懂、真信、真用，就一定能提升理論學習的新境界，取得科學發(fā)展的新成果，開拓事業(yè)發(fā)展的新局面。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，多體諒。對于一個領(lǐng)導干部來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。按照城區(qū)工委關(guān)于開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的
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