【正文】 　　根據(jù)項目情況，結(jié)合公司年度營銷計劃，對項目的廣告投放進行合理化管理，3個月累計派發(fā)單頁46萬多，CALL電話7千余批，為保證案場客戶到訪量提供保障。業(yè)主大多會被我們的態(tài)度所感化，我相信用一顆真誠的心對待別人，人家也會設身處地為你著想?！　〈蠹抑牢沂浅鮼恚瑢ξ姨貏e照顧，每次都有人善意提醒我別遺漏，甚至手把手教我怎樣消單及關閉問題點等……一切的一切，讓我很感動?！　√幚矸止鞠掳l(fā)的郵件，并完成其安排的任務。與同事之間和諧相處、加強溝通、團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。辦事效率不夠快,對領導的意圖領會不夠到位等.　　就總體的工作感受來說,。　　三、存在的問題和今后努力方向　　半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作?！　±眄橁P系，辦理公司有關證。因此，作為人力資源負責人，我從客觀的角度來分析自身的優(yōu)劣勢，正確的評估自己才能做到日清日高，持續(xù)改善的做事準則，尤其是以公司職能工作為自己事業(yè)發(fā)展的時候，更應該從長計議，任何事情要做到勝不驕敗不餒，屢敗屢戰(zhàn)，在失敗中總結(jié)自己，在成功中勉勵自己，充分依賴公司團隊以及全體員工的共同努力，才能在為企業(yè)做出應有貢獻的同時獲取自身價值的體現(xiàn)?！　”局杀究刂频脑瓌t，先后參與并提出指導性建議，以緩解員工缺口造成的產(chǎn)能瓶頸。我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是我整理的試用期工作總結(jié)6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。從目前的預期效果分析來看，還是比較成功的。　　了解行業(yè)動態(tài)，關注國內(nèi)國際市場態(tài)勢，尤其是重點發(fā)展領域的相關產(chǎn)業(yè)政策，做到知己知彼，打造企業(yè)核心競爭力，在人力資源，技術領域塑造企業(yè)的核心競爭力，充分分析市場變化規(guī)律，勇于拓展人力資源的人脈網(wǎng)絡，建立相關人力資源的各種人才資源渠道，為企業(yè)所需中高端人才做好戰(zhàn)略儲備。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)?！　≌J真做好公司的文字工作?！　《?、加強自身學習，提高業(yè)務水平　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,從而影響到相關公文寫作的進行?！　∨c土地部門積極溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促相關部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障?！　∝撠熤贫ㄣy行與brc人員激勵方案,并進行實施與跟蹤,并在月末做好費用報銷工作?！　∶鎸χ?52戶業(yè)主，第一次接觸服務類職業(yè)的我，對業(yè)務不甚熟悉，不免對工作產(chǎn)生擔心和憂慮——很多地方不是很懂，讓我一方面感到“隔行如隔山”，另一方面又覺得任重而道遠?！　∪⒈k事，真誠待人　　有時候業(yè)主不注意造成的人為損傷，如某家養(yǎng)花澆水，導致地板膨脹變形，打電話抱怨是我們用材質(zhì)量問題。試用期工作總結(jié) 篇6　　20xx年3月20日，我有幸來到公司營銷部從事營銷策劃推廣工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況總結(jié)如下：　　進入公司之初，項目銷售進入一期尾盤二期蓄客階段，積極籌備二期認籌蓄客儀式，并于4月19日順利進行了項目的認籌活動，截止6月7日積累認籌客戶7余組，為項目成功開盤奠定了基礎?！　《酱俸献鞴景磿r保量完成既定工作，配合銷售部門進行整體的營銷工作，并對競品項目和整體市場進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，做好職責范圍內(nèi)所能進行的工作?！　∧炒卧谝患揖S修，主人性格開朗，看起來是文化人士，自己抽煙的時候也給施工人員遞上，我堅決制止“不能在業(yè)主房中接煙、抽煙”。經(jīng)常總結(jié)自己的不足，學習別人的長處，提高自己的業(yè)務水平?！　∽鳛橐粋€新人，一開始我做事總?cè)狈τ媱澬?，不能很好的分清工作的主次關系，由于自己的粗心，也出現(xiàn)過幾次錯誤?！　」ぷ髦杏袝r過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切?！　∩习嘁潦迹艺J真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象?！　≡谛碌囊荒昀?，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量?！　÷鋵嵐救耸?、勞資管理工作。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權證產(chǎn)等。這是我要在以后的工作中要著重注意的。如何有效有針對性的進行員工培訓是人