【正文】 并且，我要專程感激XX主管對我的入職的幫助，感激他們對我事情中暴露的失落的提醒?！　』仡欉@一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業(yè)上穩(wěn)步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大?！　∠Ｍ绢I(lǐng)導(dǎo)能多給予我學習的機會、外出學習的機會能夠更好的為公司服務(wù)。為商場正常運行打下基礎(chǔ)。熟悉我的人都知道，認真、細心是我做事一貫準則。　　我想從事學生會體育部副部長一職?！　∥艺J為自己有能力擔當班長的重任，有豐富的經(jīng)驗和足夠的能力。　　 讓創(chuàng)協(xié)培訓(xùn)班的優(yōu)秀學員擔當主將師，鍛煉學員的演講能力，又能讓普通會員學到知識。雖然我加入到創(chuàng)協(xié)的時間不長，但是在這段時間里，我積極參加協(xié)會的活動，并且，很榮幸的進入了創(chuàng)協(xié)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)班中，并且成為了培訓(xùn)班開班儀式晚會的負責人。同時對我個人而言，這個職務(wù)也有很大發(fā)展空間，能夠考取相應(yīng)的職證，也能夠向多方面發(fā)展，做一個全能的職業(yè)人。我想讓自我發(fā)揮出更大的價值，為公司服務(wù)，為公司的明天奮斗。因為我知道，這是一種鍛煉，這是一種成長，通過協(xié)會給我提供的平臺，我能學習到很多很多?！　?定期召開勵志部門例會，保持會員激情。積極參加各項活動?！　∥易孕旁诶蠋熀托ｎI(lǐng)導(dǎo)及同仁的指導(dǎo)和幫助下，一定能夠勝任這項工作。勤勉不懈，性格開朗，溝通能力強是我遞給客戶的第一張名片?！　?，招商的工作應(yīng)該是持續(xù)的，長期的?！　∩暾埲耍篨XX職位申請書 篇8XX經(jīng)理您好：　　時間飛快，從XXXX年XX月XX日進入XX公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持，我非常感謝。我相信XX真是我的福地?！　∫?、自到公司上班以來，我能不因個人緣由延誤公司的事情。但前事之鑒，后事之師，這些履歷也讓我更加成熟，在處置各類問題時斟酌得更周全，杜絕雷同和差錯的產(chǎn)生?；叵氘敵?，曾經(jīng)因為經(jīng)驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入XX。相信我會圓滿完成任務(wù)的?！　?，加強專業(yè)知識的學習，隨著工作的深入，對于專業(yè)知識的要求越來越高，這就要求加強其專業(yè)知識，特別是服務(wù)維護方面的學習。 請領(lǐng)導(dǎo)在實踐中考驗我！　　此致敬禮!　　申請人：黃xx職位申請書 篇6　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：　　公司目前正在使用的付費網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：　　湖南招聘網(wǎng)幾乎無人投簡歷，可以搜索簡歷，但幾乎沒有效果； 前程無憂網(wǎng)已不能發(fā)布新的招聘崗位和搜索簡歷，如要新增招聘職位，和搜索簡歷，需要另行付費，且搜索簡歷昂貴，30元/份簡歷，目前只能靠刷新等應(yīng)聘者來投遞；　　目前僅有58同城能勉強維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：　　妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！　　人事行政部 20xx822副總經(jīng)理： 總經(jīng)理：職位申請書 篇7尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：　　你們好！　　我叫XXX，現(xiàn)是一名極富工作熱情的招商專員。發(fā)起并多次主持過校運動會；身體素質(zhì)好，曾在校運動會上為班奪得多項名次。不過，有哪個人不想在工作中大展拳腳呢?而其個人才能是否能得到施展，就全靠班長的統(tǒng)籌規(guī)劃?！　?如有機會，大量邀請創(chuàng)業(yè)成功的學長學姐以及正在創(chuàng)業(yè)中的學長學姐講述他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和對我們這些準備創(chuàng)業(yè)者的忠告。我認為，這是我實現(xiàn)理想的一條康莊大道，在創(chuàng)協(xié)里我會學到很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者所需要的職業(yè)素養(yǎng)。我明白這個工作與自我的專業(yè)跨度很大，也沒有做過與其相關(guān)的事，但我個人愛好經(jīng)濟方面的，對數(shù)字也比較敏感。我想用公司的行動準則來說“不要先說“不行”，要先思考如何將事情做成，做好”，我相信我必須不會說“不行”?！　〉乙伯a(chǎn)生了一些疑惑：對于普通會員來說，或許除了開會，創(chuàng)協(xié)并不會給他們講述很多的創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)需要什么，如何做好創(chuàng)業(yè)的準備等，而每一屆都會產(chǎn)生協(xié)會會員流失的情況，就拿11屆來說，我得到的11屆的協(xié)會成員名單中，人數(shù)至少有50多個，但是為什么才過了1年，11屆的除了幾個負責人以外就寥寥無幾了呢？我認為：　　一、從會員方面分析：