【正文】 甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)?！　“l(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回丙方，并解除合同。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。　　簽約后50天之日，本公司責(zé)任終止，雇用關(guān)系自然延續(xù)。承擔(dān)在做工期間因保姆的過錯(cuò)而造成的損失。　　工作時(shí)間及報(bào)酬：　　一、雇方責(zé)任與義務(wù)：如實(shí)說明用人要求、工作內(nèi)容。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象?！　〉诹鶙l付資方式和期限　　按月給付，每月10日付資，前后不超過5天，乙方收到工資后，簽字為據(jù)。甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。　　五、乙方在工作期間應(yīng)愛護(hù)甲方物品，不浪費(fèi)資源，不亂拿亂放，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生?！　∫曳接袡?quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。　　逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律，按時(shí)吃飯睡覺?！　∫曳皆诜枪ぷ鲿r(shí)間（包括上下班在途時(shí)間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?！　×⒑贤纳А　”竞贤噪p方簽字時(shí)生效。老人有異常表現(xiàn)隨時(shí)與甲方溝通，但最好不要當(dāng)老人面說?！　∫曳巾氉杂X履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧老人?！　×?、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動(dòng)?！　〉诙l協(xié)議期限。　　第七條工作時(shí)間　　乙每周6天工作制，周日休息?！　?．為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。保證保姆在雇家的人身安全。在做工期間如患疾病不屬雇方承擔(dān)責(zé)任范圍?！　∷摹⑦`約條款，由于保姆合適與否，補(bǔ)換性大于追究性。　　交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)?！　∷?、乙方的權(quán)利和責(zé)任　　尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠服務(wù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。　　合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。雇用關(guān)系一經(jīng)成立，只提供服務(wù)，概不退費(fèi)。辭職時(shí)要提前向雇主聲明?！　∫螅涸缟?:00上班，晚上晚飯后下班。　　，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。　　第五條工資待遇　　試用期內(nèi)，每月工資500元；試用期滿，每月工資800元?！　〉谝粭l服務(wù)職責(zé)?！　∷?、乙方應(yīng)保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛(wèi)生，不得打罵孩子，不得引導(dǎo)孩子做不利于身心健康發(fā)展行為?！　∥濉⒁曳綑?quán)利和義務(wù)　　乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用?！　?duì)老人要有愛心和耐心，溫和且有笑容，不要哄騙、訓(xùn)斥老人，要按時(shí)給老人吃飯、服藥?！　∥?、乙方權(quán)利和義務(wù)　　乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；　　乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件；　　乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩；　　乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理；　　乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意；　　乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任；　　乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任?！　”竞贤皇絻煞荩p方各執(zhí)一份?！　∫螂p方每日的見面機(jī)會(huì)比較少，所以雙方均將老人每日的飲食、睡眠、外出、特殊情況進(jìn)行記錄，其他的要求以及建議也可一并記錄?！　∮腥魏涡碌男枨蠛徒ㄗh，及時(shí)提出?！　∑摺⒁曳皆诒ＷC甲方孩子健康、安全的前提下， 可適時(shí)帶孩子外出活動(dòng)。從20xx年3月1日起至患者生命終止?！　〉诎藯l協(xié)議的變更和解除　　協(xié)議生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除協(xié)議。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。確保保姆工資的發(fā)放，不足月者按天計(jì)算。被雇方（保姆）在上下班的路上出現(xiàn)或發(fā)生的其他事情（意外）與雇主無關(guān)。發(fā)生事情調(diào)和解決?！　∠蚣彝シ?wù)員提供免費(fèi)正常食宿?！　∠碛邪丛?、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休