勞動仲裁調(diào)解后反悔(專業(yè)版)
【正文】 問題 勞動站勞動管理辦理公室制作的《調(diào)解書》是否具有法律效力?勞動爭議仲裁委員會應(yīng)否受理張某的仲裁申請? 評析 勞動站勞動管理辦理公室制作的《調(diào)解書》不具有法律效力，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)受理王某的仲裁申請。(20xx)昭中立終字第13號amp。ldquo。一事不再訴原則amp。rdquo。 根據(jù)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！ ∫蛸r償所得相差太大，張某對勞動站的調(diào)解反悔而向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求工廠支付一次性工傷辭退費的差額50000元。ldquo。 一審法院審查認為，吳某某在某煤礦有限公司的井下作業(yè)時身體受到傷害，產(chǎn)生的法律關(guān)系是工傷賠償法律關(guān)系，而此工傷賠償法律關(guān)系已經(jīng)鎮(zhèn)雄縣勞動爭議仲裁委員會主持調(diào)解，雙方自愿達成協(xié)議解決，吳某某又以健康權(quán)糾紛提起訴訟，是以同一事實再次起訴，違反民事訴訟法amp。rdquo。民事裁定書，裁定:amp。 但調(diào)解機構(gòu)(企業(yè)調(diào)解委員會、工會或勞動行政部門)根據(jù)當事人的協(xié)商結(jié)果制作的《調(diào)解協(xié)議書》，沒有法律效力，一方不履行
小學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1