你為什么工作讀后感(專業(yè)版)
【正文】 然而，在20世紀80年代末期，當問及物質激勵對其他人的影響時，受訪者普遍認為工資報酬對他人來說是非常重要的。過度的營養(yǎng)帶來了大量的高血糖、高血壓、高血脂患者。這本書從不同的角度讓我們分析思考工作的意義。有資料證實懷孕期間感受饑餓的母親生下的孩子特別容易成為胖子，那是為了把饑餓的危險告訴下一代，充分激活了吸收儲存營養(yǎng)的基因。這樣的事情為什么會發(fā)生？人們想要從工作中獲取什么？如何才能讓顧客、客戶、病人和學生滿意？為什么如此多的工作是如此乏味？ 過去，綜合社會調查讓受訪者就工作的5個不同方面的重要性進行排序：工資、安全性、自由時間、晉升機會、工作的成就感。不是每一位員工都能從他的工作中找到意義，僅是部分人能找到。 同理，過去我們感受到快樂工作的因素現(xiàn)在還適合嗎？在滿足養(yǎng)家糊口水準的收入之后，再片面錢追求一定是理智的嗎？收入到一定程度（問題是我們大多數(shù)人沒達到）后和快樂沒有多大關系，這是被國外的研究資料證實了的。但我
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