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銀行網點標準競聘報告范文精選5篇(專業(yè)版)

2025-04-05 03:45上一頁面

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【正文】 學習的內容主要三方面:一是學習金融知識,針對自己不足之處,刻苦鉆研,通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,積極研究金融政策,正確把握我國金融改革發(fā)展動向,提高自己專業(yè)知識水平,把自己培養(yǎng)成真正的銀行家。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制,努力改善和提高員工的福利待遇,讓員工在自己的工作中有發(fā)言權,從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感?! ∫弧⒙氏却狗??! ∪绻@次競崗不能如愿,我也決不氣餒,更不會消極工作。我將努力加強自身修養(yǎng),勤奮學習,不斷提高業(yè)務能力,增強自身綜合素質。銀行的工作,來不得半點馬虎。我行這次人事制度改革,對支行行長助理采用公開招聘的方式,為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,我非常擁護,并積極參與。并對客戶進行差別化管理,根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向,對客戶有所取舍,并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客戶身上,挖掘潛在優(yōu)質客戶,建立完善的客戶檔案,加強與客戶的溝通與聯系。我叫某某某,  20xx年畢業(yè)分配到農行某某支行,現任該分理處二級主管?! ∫弧⑹紫纫迩闆r:一方面要迅速摸清業(yè)務發(fā)展情況、周邊環(huán)境,了解支行客戶層次,找到支行業(yè)務發(fā)展的優(yōu)勢和瓶頸。  三、良好的溝通能力和強烈的事業(yè)心。作為支行負責人首先要正確認識、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系,認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證,要在規(guī)范、有序的基礎上發(fā)展業(yè)務,使支行的業(yè)務發(fā)建立在扎實管理的基礎上。二是為何不在農行開戶。  各位領導,相信通過這次競職演講,會讓我更加走向成熟。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷,使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,為了完成繁重的工作任務,經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點?! ∷氖菑娀芾?,提高素質到位。20xx年以來,辦理**業(yè)務*件,辦理*業(yè)務*件攬儲額達*萬元,(自己多列幾個,能體現業(yè)務能力的數字,重要噢!)。我還主動為自己“充電”,較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。在市場經濟體制下,自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,攀比心態(tài)。堅持任人唯賢,反對任人唯親、拉幫結派。三是學習政治理論,馬克思哲學知識,提高自己政治覺悟,政治敏銳性和思想境界。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。因此,要尤其注重自身的修養(yǎng),以身作則。我現年歲,(……介紹)?! ∽鹁吹母魑活I導、各位評委,如果我應聘成功,我將以此為新的起點,認真兌現我的上述諾言?! ∪绻忻筛魑活I導、評委、同事們的厚愛,讓我走上支行行長助理的領導崗位,我將不負眾望,不辱使命,并做好如下幾點:  一是真誠講團結。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè)、努力工作,所以我曾多次受到領導和同事的肯定,并獲得xx、xx等多個榮譽稱號。要想提高網點整體水平,離不開每個人的努力,因此必須加強員工技能訓練和服務技巧訓練,使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度。并于20xx年榮獲某某分行“十佳攬保能手”,某某支行一季度“迎新春”競賽活動先進個人,年度先進個人,及20xx年一季度  獲得“十佳代理保險營銷能手”,同時也積極參加資格考試并取得了“代理保險從業(yè)資格證”。一方面要大力拓展兩項負債業(yè)務,同時又要做好中間業(yè)務,另一方面還要積極的營銷資產業(yè)務。  我競聘的職位是支行行長,我的競聘優(yōu)勢如下:  一、年齡:我今年歲,正處于人生干事業(yè)的黃金年齡段,身體健康、精力旺盛、思維敏捷、勇于創(chuàng)新。員工是支行最重要的資源,加強員工隊伍建設
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