就業(yè)安置合作協(xié)議書(專業(yè)版)
【正文】 在約定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)甲方送達(dá)的按照企業(yè)錄取名單且證件齊備的學(xué)員，乙方必須及時(shí)安排上崗，否則，乙方負(fù)責(zé)其食宿事宜。（2） 用工單位對(duì)就業(yè)學(xué)生的`工資待遇，低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或勞保福利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇不能落實(shí)的，由甲方負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商解決落實(shí)。甲方須保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè)，企業(yè)的工資、福利條件、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)的勞動(dòng)合同，并將其勞動(dòng)合同復(fù)印件送交乙方備案。（3） 用工單位無(wú)故苛扣拖延發(fā)放工資，以及無(wú)故為難就業(yè)學(xué)生，就業(yè)學(xué)生人身安全得不到保障時(shí)，由甲方派員到用工單位協(xié)助解決。協(xié)助甲方做好試用期不能勝任工作的學(xué)員的清退工作。若因乙方所提供的信息失真、違法、無(wú)效給甲方造成損失，則一切損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。（或者與甲方建立派遣勞動(dòng)關(guān)系，派往企業(yè)與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系）甲方一年的跟蹤服務(wù)職責(zé)范圍有：（1） 學(xué)生安置進(jìn)廠就業(yè)后，甲方應(yīng)派工作人員到安置企業(yè)進(jìn)行實(shí)地了解并協(xié)助解決就業(yè)學(xué)生的合理要求。甲方保證學(xué)生進(jìn)廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右，試用期不得超過三個(gè)月。甲方做好學(xué)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作，安排專人進(jìn)行教育、管理、跟蹤服務(wù)，隨時(shí)解決學(xué)生的工作和生活遇到的問題。五、此協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。承諾向甲方提供的所有信
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