20xx公司聘用合同范本(專業(yè)版)
【正文】 工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 ，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人?！ ∫曳綉袷丶追揭?guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育?！ 〉谝粭l合同期限 合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！ ∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期?！ ?3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！ ∫曳揭蛴萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬?！ ?3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！ 〉诹鶙l聘用合同的變更、終止
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1