教師聘用合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(專業(yè)版)
【正文】 乙方由甲方出資培訓(xùn)（包括各級教育行政部門出資進(jìn)修）后，在甲工作不滿五年，乙方提出解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)；滿5年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關(guān)規(guī)定實(shí)行服務(wù)期的人員，應(yīng)按規(guī)定交納補(bǔ)償費(fèi)?！ ∮袡?quán)以工會、職代會等合法形式參與學(xué)校管理?！ 〉谝粭l 工作任務(wù)、職務(wù) 甲方聘用乙方從事 工作?！ 〗邮懿⑴ν瓿杉追揭?guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)，未經(jīng)甲方允許，不得同時(shí)在外兼職或從事第二職業(yè)。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉诎藯l 其他事項(xiàng) 甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解達(dá)成協(xié)議后，雙方應(yīng)自覺遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向甲方所在地人民法院起訴。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在期滿前三十天書面通知對方?！ ”Ｗo(hù)有關(guān)法律、法期艦．定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)?！ ∫曳揭蠼獬赣煤贤?，一般應(yīng)在學(xué)年結(jié)束前三十天前通知甲方?！ ”竞贤瑮l款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，
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