員工個人勞務(wù)熱門合同樣書(專業(yè)版)
【正文】 六、違約責任，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。五、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第六條甲方
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