【正文】 第三十條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。(一)勞動合同期滿的；(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 第十二條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。 (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第四條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第18條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。第二十四條 勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。第二十三條 乙方自動離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定。第十六條 乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)） 八、勞動合同的履行和變更 第十七條 甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。非全日制用工：(1) 乙方正常工作時間的工資雙方協(xié)商為12元/小時；(2) 工資必須以法定人民幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。非全日制用工：實行標準工時工作制度，每日工作四小時（下午8點——凌晨12點）每周日休息。 無固定期限勞動合同：按照《勞動合同法》第十四條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位（工種