【正文】 第三十六條　甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為________________________________________________第三十七條　乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。(八)　集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。(二)　嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。五、保險福利待遇第十條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。第三條　乙方工作應達到____________________________標準。第五條　甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第十三條　甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動紀律第十四條　甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第三十條　有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。第四十一條　本合同的附件如下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第四十二條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第三十二條　甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。(四)甲方依法破產、解散的。(三)　女職工在孕期、產期、哺乳期內的