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【正文】
*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經(jīng)理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學(xué)生的溝通技巧，因?yàn)樽鳛槲磥淼淖稍儙煟瑧?yīng)聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調(diào)的能力。尤其是一些國有大型企業(yè)，更為重視員工的忠誠度。網(wǎng)頁設(shè)計(jì)英文簡歷模板下載 好的英文簡歷不應(yīng)該只是自己曾經(jīng)擁有的職位和干過的工作的簡單羅列,而應(yīng)該讓用人單位看到求職者的潛力和發(fā)展優(yōu)勢,甚至想像求職者正在他們單位工作的情形。例如通用電氣(中國)有限公司(GE)就表示他們要招聘的絕不是簡單的”。……。如聯(lián)想集團(tuán)在面試中就十分重視應(yīng)聘
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