20xx年蘇州市勞動合同范本(專業(yè)版)
【正文】
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的_____%。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
在試用期內的。
乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
三、勞動保護和勞動條件。資料共分享，我們負責傳遞知識。試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。乙方應服從甲方的管理。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。rsquo。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。合同期從______年___月___日起至______年___月___日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。
五
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