20xx年優(yōu)秀導師評選細則(專業(yè)版)
【正文】
優(yōu)秀導師評選細則三 【評選目的】
為更好地開展家教工作，保證家教服務質(zhì)量，打響海大家教的知名度，同時激勵家教老師樹立良好的責任感，
更好地做好每份家教，特設此獎勵制度，鼓勵在家教工作中表現(xiàn)突出的家教老師。認真執(zhí)行國家和學校的研究生教育政策、法規(guī)與規(guī)章制度。
第四條 凡擔任本科生導師期間出現(xiàn)下列情況之一者，不具
備申報資格：
。
，開展指導活動效果好，工作計劃、工作記錄等教學工作檔案規(guī)范完整。各學院導師制工作領導小組負責異議的調(diào)查，必要時可進行會議復審。
獎勵金額3000元/人。
2. 家教老師的態(tài)度以及配合中心工作的情況。
3. 家教老師反饋信息的及時程度。家長方面
1. 考勤上，是否有遲到或無故缺席或經(jīng)常請假等情況。
在培養(yǎng)人才方面特別突出，所指導的畢業(yè)論文發(fā)表后被SCI收錄者。
第五條 在符合評選條件的基礎上，導師指導的本科生獲得校級及以上獎項或成績突出，可優(yōu)先參評。下文是優(yōu)秀導師評選細則，歡迎閱讀!
優(yōu)秀導師評選細則
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