20xx鐵路系統(tǒng)解放思想、創(chuàng)新觀念經(jīng)驗匯報(專業(yè)版)
【正文】 橋梁工區(qū)的“鉚釘”精神等，用“身邊人”、“身邊事”引導(dǎo)職工更新理念，創(chuàng)新方法，重塑習(xí)慣。鐵路系統(tǒng)解放思想、創(chuàng)新觀念經(jīng)驗匯報鐵路系統(tǒng)解放思想、創(chuàng)新觀念的匯報以思想解放釋放潛力，以觀念創(chuàng)新推動發(fā)展
近兩年來，我們工務(wù)段堅持“走出去，請進來”的思路，在引導(dǎo)干部職工解放思想、創(chuàng)新觀念方面做了一些探索和實踐，借此機會，把我們的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報，請批評指正。在安全生產(chǎn)具體工作上，將設(shè)備質(zhì)量靜態(tài)指標(biāo)納入季度達標(biāo)車間考核，并把各車間的軌檢車“三率”納入設(shè)備質(zhì)量動態(tài)考核，加大考核力度，凡軌檢車出現(xiàn)Ⅱ級分的，通報全段批評；出現(xiàn)Ⅲ級分的，車間主任、支部書記到段上交班；出現(xiàn)Ⅳ級分的，車間黨政正職就地免職。在引進“真經(jīng)”的同時，我們也著重發(fā)掘內(nèi)部資源，重點是在全段大張旗鼓地宣傳我段歷史上形成的幾種精神：陽店線路工區(qū)的“一毫米”
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