【正文】
三、分解責(zé)任，強(qiáng)化職責(zé)管理 黨組班子要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，班子主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，班子其他成員要根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，切實(shí)做到“一崗雙責(zé)”。采取上廉政黨課、集中學(xué)習(xí)教育、觀看碟片以及請(qǐng)進(jìn)來、走出去等形式，積極開展警示教育、主題教育和經(jīng)常性的思想教育，切實(shí)純潔干部思想，筑牢思想防線。堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定維護(hù)以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全面對(duì)標(biāo)對(duì)表區(qū)委區(qū)政府工作意見，認(rèn)真研究制定工作方案，將壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任作為黨組重要工作部署，擺在各項(xiàng)責(zé)任之首，將責(zé)任分解落實(shí)到思想建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐敗斗爭、防控機(jī)制建設(shè)等具體任務(wù)中，將政治責(zé)任牢牢扛在肩上、抓在日常。特別是在社?；鸨O(jiān)管、就業(yè)專項(xiàng)資金使用、人事招錄考試等重點(diǎn)敏感的工作中，要求班子成員主動(dòng)跟進(jìn)監(jiān)督，及時(shí)堵住可能出現(xiàn)的腐敗漏洞，防止可能發(fā)生的腐敗問題。按照黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管人事、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目的要求，嚴(yán)格按照規(guī)定和程序辦事，避免因權(quán)力過大、權(quán)力集中出現(xiàn)不廉潔問題。
【篇四】 2020年以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的十九大對(duì)持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)作出的新部署、新要求，積極履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與人社業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)、同考核，自覺當(dāng)好了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的踐行者、推動(dòng)者和示范者。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的導(dǎo)向作用，推進(jìn)“一把手”工程。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的重要組成部分，必須堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，狠抓主體責(zé)任和責(zé)任主體。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定原則，健全黨組會(huì)議事規(guī)則。嚴(yán)格明晰權(quán)責(zé)劃分，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確黨組書記對(duì)全院黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，其他黨組成員向書記負(fù)責(zé)并承擔(dān)分管職責(zé)范圍內(nèi)的主體責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人協(xié)助分管檢察長落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，并承擔(dān)部門責(zé)任。加強(qiáng)法規(guī)制度建設(shè),強(qiáng)化用制度管權(quán)管事管人各項(xiàng)措施,健全規(guī)范各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人權(quán)力行使制度、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使制度和權(quán)力公開、決策公開、管理公開制度,健全執(zhí)行保障機(jī)制,切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。
三、強(qiáng)化考核,嚴(yán)格責(zé)任追究。成立了由案件管理、紀(jì)檢監(jiān)察、檢委會(huì)組成的問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行錯(cuò)案責(zé)任追究。堅(jiān)持召開民主生活會(huì)，充分開展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持開展“三走訪、兩查找、一確保、一促進(jìn)”活動(dòng)，主動(dòng)聽取群眾意見，深刻剖析自身存在的問題和不足。在全面深化改革之際，黨風(fēng)廉政建設(shè)是改革發(fā)展的重要基礎(chǔ)，特別是當(dāng)前反腐敗形勢(shì)依然嚴(yán)峻，只有樹立清廉的黨風(fēng)和政風(fēng)，才能鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，贏得人民群眾信任和支持。作為“一把手工程”親自抓，以重點(diǎn)、難點(diǎn)的突破，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。
一、強(qiáng)化政治站位，將黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到首要位置 黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系黨和國家事業(yè)的興衰成敗。三是嚴(yán)格落實(shí)權(quán)力監(jiān)督制度。三是融入宣傳教育。壓實(shí)主體責(zé)任。
二是健全落實(shí)各項(xiàng)制度。班子成員要真正把自己擺進(jìn)去，做到“四要”：要勇于擔(dān)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題敢于糾正，決不能失之于寬，失之于軟，讓黨員干部有蒙混過關(guān)的僥幸心理；要掌握方法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)自覺融入到分管工作之中去開展，用統(tǒng)籌的理念、辯證的觀點(diǎn)，在抓好分管工作的同時(shí)，同步把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓好；要以身作則，熟悉自己分管工作的各種政策法規(guī)和工作流程，同時(shí)還必須熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項(xiàng)內(nèi)容和制度規(guī)定，規(guī)范廉潔行政；要接受監(jiān)督，自覺接受干部群眾監(jiān)督，定期向黨員干部大會(huì)述職述廉，接受評(píng)議，自覺履行好“一崗雙責(zé)”。黨委(黨組)書記必須樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)，堅(jiān)持抓早抓小，管好班子，帶好隊(duì)伍，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任。
一是開展經(jīng)常性的的教育。
一、堅(jiān)決壓實(shí)責(zé)任，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)促責(zé)任落實(shí) 壓實(shí)政治責(zé)任。二是融入業(yè)務(wù)工作。二是嚴(yán)格落實(shí)“三不直接分管”制度。從責(zé)任內(nèi)容上，明確把選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題；堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為；強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。
二、如何落實(shí)主體責(zé)任 一是抓好關(guān)鍵少數(shù)，強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)。
【篇三】 xxx總書記強(qiáng)調(diào)，反腐敗體制機(jī)制改革，一個(gè)很重要的方面是厘清責(zé)任、落實(shí)責(zé)任。我院檢察長堅(jiān)持自律與他律結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)述職述廉、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等黨內(nèi)監(jiān)督制度，以及“六個(gè)不直接分管”、末位表態(tài)、重大事項(xiàng)討論制度，自覺接受紀(jì)委和派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)格問責(zé)，確保責(zé)任落到實(shí)處。嚴(yán)格落實(shí)完善黨委(組)負(fù)責(zé)人向上級(jí)紀(jì)委全會(huì)報(bào)告責(zé)任制落實(shí)情況工作制度,實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為報(bào)告“簽字背書”制度,并結(jié)合實(shí)際制定或完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施責(zé)任追究的具體辦法或細(xì)則,明確哪些情況應(yīng)該追責(zé)、應(yīng)該追究什么責(zé)任,尤其是黨委(組)書記不抓黨管黨治黨應(yīng)該追責(zé)的情形,制定具體的程序性、保障性、懲戒性規(guī)定。不斷探索“定量為主、定性為輔、量化考核、分類評(píng)價(jià)”的方式,變一年一度的考核為定期不定期考核,隨時(shí)了解掌握單位領(lǐng)導(dǎo)班子履行“主體責(zé)任”情況,對(duì)檢查考評(píng)情況實(shí)行季度末位排名通報(bào)制,并對(duì)履職不力、排名靠后一次的集體約談單位,“一把手”作出書面檢討；兩次的對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話,單位年終不得評(píng)先評(píng)優(yōu)；三次的對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整工作崗位或免職等組織處理,單位領(lǐng)導(dǎo)班子干部不得提拔使用。